Analyste programmeur as400/adelia h/f

Résumé du poste

Vous êtes en recherche
d’un changement professionnel et avez une première expérience d’ADELIA. Vous
êtes au bon endroit !
Hardis Group recrute pour
son site de Lyon un Analyste Programmeur AS400/ADELIA H/F afin de renforcer
l’équipe existante.

L’équipe :
Vous serez intégré au
centre de service de l’un de nos clients historiques. Dans une équipe de 16
personnes experts sur la plateforme de développement intégrée ADELIA vos
missions sont les suivantes :
- Etudier les besoins fonctionnels
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Traiter les demandes affectées
- Modifier les programmes
- Réaliser les tests unitaires et rédiger les fiches de tests
- Accompagner les utilisateurs dans les phases de recette
- Réaliser la maintenance évolutive et corrective
- Mettre à jour la documentation fonctionnelle

Environnement
technique :

Vous évoluerez sur des
plateformes IBMI et Windows.
Vous serez amené à utiliser les SGBD
suivantes : SQL Server, DB2 400 …
Vous utiliserez l’éditeur
Adelia Studio qui vous permettra de développer des applications avec ADELIA IWS
et/ou Visual ADELIA
Vous serez également amené
à produire ou consommer des Web Services.

Profil

Vous
possédez une première expérience dans l’analyse et le développement, et vous
avez déjà travaillé sur ADELIA. Vous êtes doté d’un très bon esprit d’analyse
et êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du relationnel.
Nous
vous attendons !

De notre côté, en
plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en
CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du
métro B
- Un suivi
dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou
en agence
- La
participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos
déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées
afterwork !
- Une ambiance
conviviale et bienveillante
- Un très bon
équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un
dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de
cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif
en local
Et en
plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement,
tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur,
remboursement de l’abonnement transports à 75%
Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Rachel, notre
chargée de recrutement.
Vous aurez ensuite un entretien technique avec Pierre Yves ou Luis, nos
Architectes iSeries/ADELIA.
La dernière étape sera un rendez-vous au sein de nos locaux avec Fabrice,
Directeur de projet Adélia.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très
rapidement !