Idiv hc/ ap - esi 51r- responsable de la division eifi/ado/cqado h/f

IDIV HC/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division EIFI/ADO/CQADO H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DISI Grand Est
Direction des services informatiques du Grand EstÉtablissement des services informatiques de Reims22 Boulevard Pasteur 51095 Reims Cedex
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

La division EIFI/ADO/CQADO et fabrication massmails de l’ESI de Reims comprend 51 agents (A, B, C) répartis en 3 services :
1) L’atelier d’édition, d’impression et de finition (EIFI) qui assure les travaux d’impression, de finition et de mise sous plis des documents édités par la DGFiP (DPR, Avis, production récurrentes) ainsi que ses partenaires.
Le service est composé de 32 agents: 1 cadre A, 4 cadres B, 27 cadres C (titulaires et contractuels).
2) Le service d’acquisition de données et d’images (ADO) qui réalise les travaux de préparation, de scannage ou de saisie des documents papiers fournis par les services déconcentrés de la DGFIP et par les contribuables. Il assure également la correction de fiches d’anomalies de l’application BNDP/Patrimoine.
Le service comprend 1 cadre A responsable du service et 13 cadres C.
3) Le centre de qualification acquisitions de données (CQADO) qui a pour principales missions :
- La fabrication des massmails à destination des professionnels
- La qualification des produits d’acquisition et de saisie de données ainsi que de numérisation.
- La définition et la mise en œuvre de l’infrastructure techniques et logicielles nécessaires au fonctionnement optimal de la chaîne.
- L’assistance technique aux plateaux ADO.
Le service comprend 2 cadres A et 3 cadres B.

Le candidat sera en charge de :
Définir les objectifs liés à la réalisation des missions de sa division
Planifier les travaux dans le strict respect des échéances
Assurer la qualité des productions éditiques, ADO et massmails
Piloter et gérer le personnel de sa division, veiller aux conditions de vie au travail de ses équipes, au bon établissement et à la gestion des plans individuels de formation
Garantir les niveaux de service engagés par sa division et assurer la protection des actifs (matériels, logiciels, données, etc...) placés sous son contrôle ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi du management de la qualité de l’ESI (certification de l’atelier éditique selon le référentiel de la norme ISO 9001-2015)

Gérer les liaisons avec les partenaires DGFiP (autres ESI éditiques, SI2) et extérieurs (DRDFiP, La Poste, intégrateurs, transporteurs …)
Participer à la gestion domaniale du bâtiment: maintenance, travaux, contrôles réglementaires, sécurité des accès à l’établissement en lien avec le responsable de l’ESI
Participer à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation du RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…)


Profil recherché

Savoir être
- Sens des responsabilités
- Ouverture d’esprit, sens du dialogue et de l'écoute
- Rigueur, disponibilité et forte réactivité
- Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction
- Disponibilité et réactivité.
Savoir-faire
- Capacité à organiser
- Manager des équipes opérationnelles
Compétences requises :
- Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes
- Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation des services
- Attention marquée pour les conditions de vie au travail et le respect des règles de sécurité
- Savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Personnes à contacter

alain.bouillaud@dgfip.finances.gouv.fr
alexis.devred@dgfip.finances.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).


Descriptif du service

La DiSI Grand Est comprend:

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.
- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.
L’établissement de services informatiques de Reims compte 96 emplois répartis sur des missions de production informatique, production éditique et de numérisation.

Compte tenu de la forte sensibilité de l’activité éditique, le poste nécessite une grande disponibilité, notamment en période de campagne (DPR, avis) et lors de certains travaux techniques. Des astreintes pourront être mises en place.
Le télétravail est envisageable et sera à définir avec le responsable d’ESI.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2025

#J-18808-Ljbffr