Depuis 60 ans, La Rance a su se développer et s'imposer comme un opérateur incontournable de l'habitat social en Bretagne. Présente dans plus de 125 communes, elle gère un patrimoine réparti dans trois départements : l'Ille-et-Vilaine, les Côtes-d'Armor et la Manche
Investie d’une mission d’intérêt général et soucieuse de répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété, La Rance construit en moyenne 250 logements par an, avec pour objectif de proposer une offre de logements diversifiée et adaptée aux besoins de chacunet de faire le lien entre l’emploi et le logement.
Filiale du Groupe Action Logement Immobilier, La Rance s’engage au quotidien à répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété.
La Rance, c'est avant tout une PME, où règne une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Les 80 collaborateurs de l'entreprise s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, favorisant le bien vivre ensembleet contribuent à une mission qui a du sens.
Au sein de la Direction de la Construction et du Patrimoine, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
* Coordination des programmes immobiliers :
* Assurer le suivi des étapes clés des projets : ordres de service, mise en service des logements, levée des réserves
* Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la construction et à la réhabilitation
* Mettre à jour et optimiser les outils de suivi des programmes immobiliers
* Fiabilisation des données du patrimoine :
* Recenser, structurer et contrôler les mises à jour des données techniques et administratives relatives au patrimoine immobilier
* Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des bases de données utilisées par les services internes (construction, maintenance, gestion locative et supports)
* Identifier et corriger les anomalies dans les bases de données patrimoniales
* Participer à la mise en place d’outils de reporting et au suivi des indicateurs de performance patrimoniale
* Participer au Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et au Cadre Stratégique Patrimonial (CSP).
* Suivi stratégique du plan de décarbonation :
* Participer à l’élaboration et au suivi du plan de décarbonation
* Piloter les indicateurs de performance environnementale, tels que les diagnostics de performance énergétique (DPE)
* Gestion des outils et méthodes :
* Concevoir, déployer et maintenir des outils de gestion et de suivi patrimonial innovants et performants.
* Collaborer avec les directions et en particulier le contrôle de gestion
* Assurer une veille technique et réglementaire pour maintenir les méthodes en conformité avec les standards et les bonnes pratiques.
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