Responsable d'agence h/f

Dans le cadre du développement
d’une nouvelle agence généraliste de Travail Temporaire, ETHIC INTERIM du Groupe
Ippolito recherche son/sa futur(e) Responsable d’Agence expérimenté(e) pour sa
première agence basée à Nice Ouest.

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel,
vous êtes à la fois pilote et moteur
de votre équipe.

Vous dirigez l’agence avec dynamisme et passion, tout en contribuant
activement au développement commercial et à la fidélisation de votre
portefeuille clients.

Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de notre service et en
particulier le recrutement et l’accompagnement des personnes mises à
disposition des entreprises utilisatrices.

A ce titre, vous managez l’ensemble des collaborateurs de l’agence dans
l’objectif de les faire progresser.

Vous êtes aussi le garant d’une gestion « saine » et
pérenne » de votre centre de profit, respectueuse des valeurs de
l’entreprise.

Les missions
qui vous seront confiées sont les suivantes :

ACTIVITES COMMERCIALES
- Maintenir et développer l'activité
commerciale en garantissant l'activité pérenne de l’agence.
- Négocier les accords
- Signer les contrats commerciaux
- Elaborer et mettre en œuvre des
stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l’agence en
utilisant les états de rentabilité et l’ensemble des informations à
disposition.
- Développer et fidéliser les clients
actifs, clients non actifs et prospects de l'agence
- Assurer une veille concurrentielle et
identifier des opportunités de marché
- Entretenir les réseaux en participant à
des évènements
- Proposer et organiser des évènements à
destination des clients et des prospects.

GESTION
- Contrôler la qualité de la gestion
administrative et financière de l'agence
- Analyser les états de gestion
- Assurer la solvabilité des clients
- Suivre les règlements
- Engager les actions de contentieux
- Prévenir les risques encourus engendrés
par l'activité (accident de travail, risque Urssaf, inspection du travail)

MANAGEMENT DES EQUIPES
- Encadrer, animer et motiver l'équipe
agence
- Définir les objectifs spécifiques de
l'agence
- Définir et contrôler les missions des
collaborateurs
- Gérer les recrutements de l'agence
- Evaluer les collaborateurs (compétences
et comportement professionnel, entretiens annuels)
- Accompagner les parcours des
collaborateurs en assurant la montée en compétence
- Identifier les besoins de formation et
coordonner la mise en œuvre des actions liées.
- Promouvoir un environnement de travail
collaboratif et positif

RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES
- Piloter le processus global de
recrutement des intérimaires, de la recherche de candidats à l’adéquation
candidat/besoins.
- Définir les qualifications stratégiques
de votre bassin d’emploi et s’assurer de la mise en place des plans de
sourcing correspondants
- Contrôler la base de données
intérimaires de notre logiciel métier
- Initier et développer les relations
avec les partenaires institutionnels et privés de l’emploi (France
Travail, Centres de formation, …)

REPORTING
- Être en charge du reporting lié au
développement commercial, au recrutement et à la gestion de son agence

ADMINISTRATIF
- Rédaction des contrats de travail
- Déclarations préalables à l’embauche
- Saisie des dossiers de candidatures

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3,
vous avez plus de 3 ans d’expérience ou au moins 5 ans de pratique professionnelle
dans une fonction équivalente.

Doté d’un réel goût du challenge,
vous êtes une personne de terrain en quête de résultat reconnue pour sa persévérance
et son excellent relationnel.

Leader et pédagogue, vous fédérer
votre équipe avec bienveillance en l’accompagnant vers la réussite.

Vous êtes expert dans les
techniques de commercialisation, de négociation et de recrutement. La
connaissance du bassin d’emploi et du marché du travail sont des atouts
indispensables pour ce poste.

La connaissance des dispositifs
de formation et des mécanismes juridiques du travail temporaire est fortement
appréciée.

Enfin, vous maitrisez des
logiciels métiers et les outils informatiques (Word, Excel et Power Point).

Salaire à déterminer selon profil et expérience.