Responsable du service financier

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :

Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).

Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.

Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune ( 5600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.

CONTEXTE DE RECRUTEMENT :

La Ville de Gannat mène un programme d’actions ambitieux comme la restructuration des écoles de centre-ville, la réalisation de voies de mobilité active, la création d’un pôle de vie associative, culturelle et sportive, la création d’un nouveau quartier La Malterie. C’est une moyenne de 1,7 millions d’euros investis par an.

Ces nouveaux projets nécessitent un renfort du service financier – commande publique. Le service comptabilité est composé de 2,5 Equivalent Temps Plein. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de mettre en place de nouvelles missions (contrôle de gestion et suivi de l’exécution des marchés publics) ; mais aussi de préparer le départ à la retraite d’un agent afin d’assurer une continuité du service.

Ce poste comprend une mission d’encadrement du personnel. Organisation du service souhaitée :
- 1 responsable du service financier (le présent recrutement)
- 1 agents comptable et budgétaire : budget, recettes, subventions, facturations, dette (temps complet) – départ à la retrait programmé dans 2 années environ.
- 1 agent comptable chargé des dépenses et des régies (temps complet)
- 1 agent chargé de la mise à jour de l’inventaire (reclassement à mi-temps)

A titre indicatif : les marchés publics sont gérés par un agent de l’intercommunalité dans de cadre de la mutualisation des services.

PRESENTATION DU POSTE :

Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.

Vous serez chargé de la planification, de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Vous piloterez la réalisation des analyses financières et fiscales de la collectivité.

Vous serez par ailleurs le garant de la fiabilité et de la sécurité procédures. Vous animerez et coordonnerez l’équipe placée sous votre direction.

Vous participerez à la réunion des chefs de services animée par la Direction Générale des Services.

PRESENTATION DES ACTIVITÉS :

☒ Organisation et coordination des activités du service financier et comptabilité de la collectivité

☒ Elaboration du budget et des budgets annexes dont la préparation du Débat d’Orientations Budgétaires

☒ Gestion des moyens financiers de la collectivité

☒ Contrôle de gestion : mise en place d’outils de suivi et instauration d’un dialogue de gestion (démarches de performance et d’optimisation)

☒ Suivi de l’exécution des marchés publics (échéanciers, indicateurs de suivi, contrôle le respect des obligations réglementaires et déclencher les procédures)

☒ Veille, montage des dossiers de subvention, et suivi

OBEJCTIFS 2025

☒ Réaliser un état des lieux des forces et faiblesses du fonctionnement du service et proposer une réorganisation du service en réponse à l’état des lieux

☒ Dématérialiser le circuit de validation des bons de commande et de la facturation ; et le suivi de la consommation des crédits des services / le service est doté du logiciel Berger Levrault.

☒ Créer des outils de suivi de l’exécution budgétaire et financière (et seuils d’alerte)

☒ Assurer l’exécution des marchés publics

COMPÉTENTES TECHNIQUES REQUISES

Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.

Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.

Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M52…).

Connaître les techniques d'analyse financière.

Maîtriser la réglementation des marchés publics.

Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.

Connaître les règles de gestion de régies.

Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.

QUALITÉ :
- Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
- Autonomie, disponibilité, réactivité ;
- Qualité relationnelle ;
- Esprit d’équipe et de coopération ;
- Capacité d’écoute ;
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.