Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHINON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Usineur (H/F) Pour chaque pièce à usiner, l'usineur détient un mode opératoire dont il prend connaissance. Après quoi, il doit :
- analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques,
- vérifier les appareils de contrôle,
- régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour,
- lancer les séries et conduire les opérations d'usinage,
- contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production,
- remplir les documents de suivi de production,
- conditionner et stocker la ou les pièces usinées.
? Pour accomplir ses tâches, l'usineur doit être capable de :
- lire des plans et des cotes,
- régler des machines, connaître les outils,
- programmer les machines à commande numérique,
- maîtriser un logiciel de fabrication assistée par ordinateur (FAO),
- réaliser les contrôles qualité,
- identifier les défauts,
- monter et assembler les pièces,
- dépanner sa machine,
- connaître et appliquer les règles de sécurité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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