Monteur-cableur h/f

Embarquez avec Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Monteur-Cableur (H/F)
Vos missions principales :
Effectuer des opérations de montage à partir des consignes et/ou plans dans le respect des procédures et instructions des normes :

- Assembler les équipements
- Préparer et installer des composants à l'intérieur de l'ossature
Effectuer des opérations de câblage à partir des plans dans le respect des procédures et instructions des normes :

- Préparer la filerie : section, longueur, repérage, embouts
- Connecter la filerie
- Connecter les câbles et effectuer les serrages
- Effectuer l'autocontrôle, les contrôles croisés et corriger les défauts identifiés
- Renseigner quotidiennement le suivi de production (incluant les aléas et déperditions) et communiquer en cycle d'animation (AIC1) les résultats obtenus
- Faire remonter les dysfonctionnements de sécurité, qualité, problèmes techniques, idées d'améliorations et demande de travaux via le cycle d'animation (AIC1)
- Assurer le rangement et la propreté sur la zone de travail (5S)
Prérequis :
- Bac avec spécialité Electrotechnique
- Connaître les procédés industriels et les normes techniques
- Respecter les règles de sécurité
- Lecture de plan

Rémunération :

- 12.86€/H

Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à :

- Alimenter le poste de travail
- Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires
- Effectuer des opérations d'emballage, montage et assemblage de pièces
- En contrôler la qualité
- Assurer un suivi de la production

Travail en 2X8 : Lundi a Mercredi 4h40-12h20 Jeudi et vendredi : 12h20 - 20h10 puis inversement chaque semaine.
- 12.33€/H
+ Tickets restaurants 9 €
+ Prime de 9.23€ par jour travaillé

Vos avantages :
- Ouverture d'un CET rémunéré à 6%
- 10% de CP et 10% d'IFM