Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans la conception et la réalisation de tableaux électriques tertiaires et industriels ?
Nous avons l'offre qu'il vous faut !
Notre client recrute un Monteur Câbleur Industriel (H/F) pour renforcer ses équipes.
Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets électriques ambitieux.
Vos missions comprendront :
- Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires
- Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur et plan d'implantation
- Réaliser le câblage et le montage des composants en fonction des schémas
- Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages
- Communiquer sur son activité
- Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail et de l'atelier
- Participer à l'amélioration des procédés de fabrication
Vous travaillerez 35h en 4 jours.
Le poste est à prendre rapidement en intérim, longue mission si concluant.
Rémunération selon la grille conventionnelle : 12.85€/h (1950€ brut/mois) + indemnité de transport.
Nous recherchons un candidat titulaire d'un BEP ou d'un BAC PRO en Electrotechnique, avec une expérience certaine sur un poste similaire.
Les savoir-être attendus incluent :
- Esprit d'équipe et collaboration,
- Rigueur et sens méthodique,
- Autonomie dans l'exécution des tâches,
- Respect des règles de sécurité en vigueur,
- Capacité d'analyse et d'autocontrôle,
- Connaissance des normes en matière d'électricité,
- Maîtrise des outils spécifiques à l'industrie électrique.
SAMSIC EMPLOI -101 Avenue René Coty, 76190 Sainte Marie Des Champs - 02.35.16.02.02
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connexion électrique,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils,Installer un système électrique,Préparer des fils électriques,Positionner des fils électriques sur un support
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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