Au sein de la Direction Internationale, nous recherchons un(e) « Business Developer – Afrique » pour assurer la mise en place, le suivi opérationnel, administratif et commercial de nos projets en Afrique en coordination avec la vision stratégique de l’institution. Le (ou la) candidat idéal sera capable de coordonner, piloter et faire évoluer nos initiatives sur le terrain, en garantissant leur succès à tous les niveaux, de la mise en œuvre à la gestion opérationnelle au quotidien. Le (ou la) candidat idéal devra également identifier des opportunités commerciales, être capable de conclure des affaires et assurer une exécution réussie en coordination avec les autres membres de l’équipe internationale.
Vos responsabilités sont les suivantes :
1. Déploiement et gestion des projets
o Assurer la mise en place effective des projets en Afrique de l’Ouest, avec possibilité d’expansion vers d’autres pays potentiels.
o Consolider les projets existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour l’expansion et le développement des projets.
o Coordonner les différentes parties prenantes locales et internationales (équipes internes, partenaires locaux, fournisseurs, médecins, etc.).
o Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité définis pour chaque projet.
o Être un point de contact central pour toutes les questions opérationnelles & commerciales liées aux projets.
2. Pilotage opérationnel et administratif
o Suivre les opérations quotidiennes des projets et ajuster les processus si nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement et la pérennité des projets.
o Assurer la gestion administrative des projets (volet règlementaire, financier, stratégique).
o Résoudre rapidement les problèmes opérationnels ou logistiques qui peuvent survenir sur le terrain.
o Travailler avec l’équipe internationale pour s’assurer que les objectifs commerciaux et opérationnels sont atteints.
3. Suivi commercial et évolution des projets
o Assurer le suivi commercial des projets, en maintenant des relations solides avec les partenaires et clients existants.
o Identifier des opportunités d’amélioration ou de développement des projets existants.
o Conclure des accords commerciaux et mettre en œuvre des solutions pour maximiser la rentabilité et l’impact des projets.
o Analyser la performance des projets et ajuster les actions en fonction des retours terrain et des résultats obtenus.
4. Collaboration avec les équipes internes et partenaires
o Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions de l’Hôpital pour assurer une gestion fluide des projets.
o Assurer une coordination continue avec les partenaires locaux pour faciliter l’adhésion et la réussite des projets.
5. Réactivité et flexibilité sur le terrain
o Faire preuve d’une grande réactivité et flexibilité pour résoudre rapidement les situations imprévues.
o Être prêt à intervenir sur le terrain pour soutenir les équipes en cas de besoin, notamment lors de missions urgentes ou complexes.
6. Connaissance du secteur de la santé (idéalement)
o Si possible, avoir une expérience dans le domaine de la santé, en particulier dans les hôpitaux ou les structures sanitaires, afin de mieux comprendre les enjeux spécifiques liés à ce secteur.
o Contribuer à l’adaptation des projets aux besoins spécifiques du secteur de la santé.
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