Poste : Au travers de l'analyse financière des comptes sociaux (bilans de CA supérieur à 1250 kEUR), attribuer la cotation Banque de France, qui vise à apprécier la capacité des entreprises à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans ;
Dans ce cadre, mener des entretiens téléphoniques avec les entreprises en vue de collecter les informations qualitatives et financières nécessaires.
Profil : Formation recherchée :
Master 1 en Banque-Finance-Assurance
Compétences :
- bases solides en analyse financière,
- bonne culture économique,
- bonne maîtrise des outils informatiques.
Qualités :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle, bonne maîtrise de l'orthographe,
- Autonomie dans le cadre des orientations reçues,
- Sens du travail en équipe et capacité d'intégration
CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION.
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
Entreprise : La Banque de France est le pilier français de l'Euro système, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont des services rendus aux ménages les plus fragiles (surendettement, droit au compte...).
Ce sont aussi des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.
Le Centre de Traitement Partagé d'Orléans recouvre l'activité du Loiret, de l'Eure et Loire, et du Cher. Il compte une vingtaine d'agents et est organisé en 4 pôles : cotation des bilans sociaux, groupes consolidés, relations externes, et gestion de la qualité.
Il traite 6500 bilans sociaux, 140 groupes consolidés, et mène 5 à 600 entretiens de cotation par an.
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