Sous l’autorité de la directrice de structure, vous serez chargée d’accueillir l’enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois d’Agent social territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 12 RTT ;
• Participation à hauteur de 50 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Vous assurerez le bien-être physique (soins quotidiens en matière d’hygiène, repas, sommeil…) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l’autonomie de chaque enfant. Vous contribuerez à l’animation des activités à caractère ludique et d’éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l’enfant. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous êtes dotée d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.
Vous êtes titulaire du CAP petite enfance idéalement, ou du Bac Pro, BEP Sanitaire et Social, d’un diplôme d’Etat, d’un titre professionnel ou d’un certificat dans le domaine de l’accompagnement aux familles (social, éducatif, médico-psychologique, animation).
Possibilité de recruter une personne ayant une expérience de 5 ans d’assistant maternel agréé ou justifiant de 3 ans dans un service d’accueil d’enfants de moins de 6 ans.
Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l’observation et de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion.
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