Conducteur de ligne (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne (H/F) Vos missions :
- Assurer le conditionnement des produits finis de la sortie de ligne jusqu'à la déclaration en production
- Suivre les instructions d'emballages ;
- Signaler tout dysfonctionnement des machines de conditionnement (emballeuses, palettiseurs, robots?) au Chef de Ligne ;
- Assurer l'approvisionnement des conditionnements aux lignes robotisées dédiées conformément aux procédures définies ;
- Surveiller le système automatisé de conditionnement des caisses et remplace les emballages abimés tout en respectant les consignes de sécurité le cas échéant ;
- Mettre en œuvre les emballages nécessaires ;
- Mettre les étiquettes sur les caisses, cartons, palettes et autres éléments à étiqueter ;
- Amener au poste les composants d'emballages nécessaires depuis la zone de préparation
- Participer activement à l'amélioration continue du site ;
- Appliquer les procédures qualité, sécurité et sécurité alimentaire et d'amélioration continue (CTO, NEXT, 5S, ?) dans l'entreprise ;
- Participer activement aux chantiers d'amélioration continue et projets du Groupe (5S, Next, ?)

- Travail en équipe et posté
- Ponctualité, être consciencieux et méthodologique
- Aptitudes managériales
- Remontée des dysfonctionnements
- CACES R485 ? Catégorie B (& R489 Cat 1-3-5)
- Utilisation de systèmes automatisés qui collaborent avec l'homme
- Utiliser les scannettes ALPLA PROD
- Niveau d'études requis : CAP/BEP


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap