Facadier (h/f)

Votre agence TRIANGLE de ST LAURENT/CHARNAY recrute activement pour le compte d'un de ses clients de MACON (71) un FACADIER H/F pour rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui permet de progresser professionnellement. Le poste est à pourvoir en vue de long terme.

MISSION :
- Analyser les surfaces à enduire,
- Mise en place échafaudage,
- Mélange des enduits,
- Veiller à homogénéité, couleurs, textures.
- Pose enduits et surfaces,
- Respect des règles de sécurité,

PROFIL RECHERCHE :
- Autonome,
- Perfectionniste,
- Esprit d'équipe,
- Rigoureux,
- CAP du bâtiment ou Expérience,

HORAIRES - REMUNERATIONS - AVANTAGES :
- REMUNERATION SELON PROFIL ET EXPERIENCE A DEFINIR
- En intérim votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP)
- Vous bénéficiez du Compte épargne temps (CET) qui permet de placer IFM et CP avec taux intérêt à 5%
- En tant qu'intérimaire vous bénéficiez des avantages du CSE Tarifs préférentiels sur les loisirs : cinéma, sport, parcs d'attractions, vacances et chèques culture. !
- Vous bénéficiez aussi des aides et services proposés par le FASTT (Emprunt, aide Logement, mutuelle, aide garde d'enfants.).

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail à macon@triangle.fr ou nous contacter par TEL au 03 85 21 04 50, ou nous rencontrer à l'adresse de votre choix :

- TRIANGLE INTERIM 6 rue du 13 Aout 1944 - 01750 SAINT LAURENT SUR SAONE,
- TRIANGLE INTERIM 3 Grande rue de la Coupée 71850 CHARNAY LES MACON,

Nous serons ravis de vous recevoir ! Chez nous chaque candidature est étudiée avec soin !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.