Description du poste
Le chef de projet, sous la direction du responsable de service, sera référent pour un ou plusieurs quartiers, exerçant les missions décrites ci-après, avec une vision d'ensemble et transversale.
Volet prospective - Anticiper, guider et suivre le développement du territoire :
Sous l'autorité du responsable du service, le chef de projet sera référent sur plusieurs quartiers du territoire communal. Il aura alors la charge de :
1. Apporter un regard expert et actualisé sur le développement de ses secteurs attribués afin de proposer ou amender la stratégie de développement de ce dernier.
2. Connaître et avoir un suivi des projets privés ou publics en cours et à venir sur ses secteurs, et faire le lien entre les intervenants afin d'assurer la cohérence des projets et contribuer à la coordination des interventions de la collectivité.
3. Donner des orientations sur lesdits projets à venir.
4. Piloter les éventuelles études nécessaires pour compléter la connaissance et la stratégie à avoir sur ses secteurs.
5. Proposer les outils utiles à la mise en œuvre de la stratégie, à court, moyen et long terme, notamment sur le volet foncier et réglementaire.
Volet opérationnel - Assurer la bonne mise en œuvre des projets stratégiques :
Sous l'autorité du responsable de service, le chef de projet œuvrera à la mise en œuvre des outils utiles au développement du territoire :
1. Pilotage d'opérations d'aménagement, notamment appel à projets (préparation, passation, suivi).
2. Pilotage de programmes institutionnels directement liés aux quartiers attribués le cas échéant.
3. Mise en œuvre, suivi et évaluation de procédures réglementaires directement liés aux quartiers attribués.
4. Accompagnement de projets immobiliers spécifiques, notamment en cas de cession d'une propriété publique.
5. Accompagnement d'opérations d'ensemble ou de projets immobiliers stratégiques pour le territoire.
6. Force de proposition en matière d'actions de communication en lien avec le service concerné autour de l'ensemble des programmes, dispositifs, projets suivis.
Description du profil
Compétences requises
Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en aménagement du territoire et urbanisme.
Formation de niveau Bac +5 :
* Master en urbanisme, en aménagement urbain ou en politique de la ville, géographie et aménagement territorial.
* Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en aménagement du cadre de vie, travaux publics.
* Diplôme d'architecte.
* Diplôme d'IEP.
Techniques mises en œuvre :
* Culture urbaine et territoriale.
* Analyse et diagnostic de territoire.
* Connaissance des procédures / outils d'urbanisme, d'aménagement, fonciers.
* Pilotage et conduite de projet complexe.
* Négociation avec les partenaires et acteurs.
* Travail en transversalité.
* Sensibilité architecturale et environnementale.
L'entreprise : Valence Romans Agglo
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.
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Le service Prospective et Projet urbain a pour objectif d'anticiper et accompagner le développement urbain du territoire : connaissance du territoire, suivi des projets diligentés par les autres services de la collectivité et par le secteur privé, proposition d'orientations de développement et détermination des outils adéquats pour parvenir à la mise en œuvre des ambitions de la ville (études, opérations d'aménagements, etc…).
Il intègre, dans toutes ses missions, les enjeux de préservation d'un cadre de vie qualitatif et d'amélioration de l'environnement (paysage, biodiversité, sobriété foncière, etc…).
L'ensemble du territoire est couvert par le service, avec une répartition des quartiers entre les différents chefs de projets. Plusieurs programmes de reconquête sont pilotés dans ce cadre sans que cette liste ne soit limitative dans le temps : Programme de Renouvellement Urbain, Action Cœur de Ville, Opération façades.
Le service est également en charge de la planification urbaine et du pilotage de la réglementation associée afin d'assurer la cohérence entre les documents légaux et le projet urbain.
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