Garde d'enfants à domicile (h/f)

Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants : devoirs, surveillance, trajets école/domicile, activités extra scolaires.
Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
Vous animez les activités ludiques ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.
Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant.
Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association.
Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant.
Vous préparez et donnez les repas à l'enfant.

Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité.

AVANTAGES :
- Rémunération à partir de 13.087 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche.
- Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre
- Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein
- Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein
- Mutuelle et téléphone portable professionnel
- Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences
- Des missions proches de chez vous
- Possibilité CDI temps partiel et temps plein

FORMATION :
Diplôme niv V AIDE A DOMICILE ou PETITE ENFANCE exigé ou AGREMENT ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) durant 3 ans.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir un logement,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.