Responsable infographie pre-presse f/h

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Akzo Nobel SAS, société du groupe AkzoNobel en France fait partie de l’activité Performance Coatings. La division Specialty Coatings – Film & Markings est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de solutions techniques adhésives de marquage, intervenant dans le domaine de l’aérospatial, de la signalétique et des transports.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux des valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Futur" et nous sommes fiers d’être reconnus Top Employer 2024.

En tant que Responsable Pré-Presse F/H, vous êtes garant de l’infographie, en assurant l’adaptation des visuels selon les demandes des clients avant leur mise en production.

Votre nouveau challenge :

* Gérer et animer une équipe d’infographistes et d’opérateurs ;
* Identifier toute non-conformité, qu’elle soit liée à la qualité ou à l’environnement, et en informer sa hiérarchie ;
* Mettre à jour ou modifier les procédures de fabrication propres au service infographie ;
* Garantir le bon fonctionnement et assurer la maintenance de l’ensemble des systèmes de production du service ;
* Assurer un travail d’infographie en respectant les procédures établies ;
* S’assurer de la conformité des fichiers pour exploitation du SignTronic ;
* Contrôler la conformité des fichiers destinés à l’impression numérique ;
* Collaborer avec les interlocuteurs concernés (responsable projets, responsable atelier, responsable qualité …) pour clarifier les consignes du dossier de fabrication et/ou pour évaluer la méthode de fabrication adaptée ;
* Assurer la gestion des prestataires de services chargés du développement et de la maintenance des systèmes de production, ainsi que de l’approvisionnement en consommables.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

* Vous disposez d’une première expérience réussie en infographie dans un environnement industriel (aéronautique, automobile, etc.) et êtes reconnu pour votre aptitude à fédérer une équipe ;
* Vous maîtrisez le logiciel ArtPro et possédez de solides compétences dans la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Acrobat) ;
* Vous avez une bonne connaissance des technologies d’impression, notamment la sérigraphie et l’impression numérique ;
* Vous êtes à l’aise avec le système macOS et ses interactions avec Windows ;
* Vous avez une expérience avec les différents RIP (Raster Image Processor) et flux de production (Automation, Caldera, Torrent, Rasterlink) ;
* Vous êtes bon communicant, faites preuve d’adaptabilité et êtes capable de vous remettre en question face aux évolutions des logiciels.

Vos avantages chez AkzoNobel :

* Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
* Une politique de mobilité interne ;
* Un accompagnement par Florent pour la prise de poste et l’intégration.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

* Un échange avec Mathilde, Chargée de recrutement ;
* Un échange avec Florent, votre futur Manager, Responsable Production ;
* Un dernier échange avec Maxime, Directeur du site de Limoges.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

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