Business analyste sirh – people analytics | cdi | h/f

Business Analyste SIRH – People Analytics | CDI | H/F

Le Business Analyste SIRH joue un rôle clé dans l'optimisation des processus RH à travers l'analyse et l'amélioration des systèmes d'information.

Le Business Analyste People Analytics intervient sur les données des différents domaines fonctionnels du SIRH.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

* Prendre en charge le stream People Analytics au sein de l’équipe HC Technology.
* Délivrer des informations claires et exploitables qui soutiennent les prises de décisions stratégiques basées sur les données.
* En étroite collaboration avec les équipes techniques en charge de la mise en œuvre des outils, délivrer des indicateurs fiables basés sur les sources de données HR uniques et approuvées.
* Accueillir et analyser les demandes des membres de l'équipe RH concernant les données et les analyses.
* Challenger les demandes pour s'assurer de leur pertinence et de leur faisabilité.
* Identifier les meilleures solutions parmi les outils disponibles pour répondre aux besoins exprimés.
* Faire vivre les outils actuels de reporting,
* Être force de proposition pour innover, et faire progresser le niveau d’analyses des données RH.
* Veiller au respect des plannings et des échéances.
* Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH et les parties prenantes.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

* Diplôme en gestion, ressources humaines, informatique, ou domaine connexe.
* Expériences en tant que Business Analyst dans le domaine des ressources humaines.
* Connaissance des SIRH, idéalement Workday.
* Solide expérience en analyse de données appliquées aux Ressources Humaines.
* Compétences avérées en analyse de données et en utilisation d'outils d'analyse (ex. : Excel, Alteryx, Power BI).
* Gestion du changement: Compétences en gestion du changement pour accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux systèmes et processus.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre les objectifs communs.
* Aptitude à former les utilisateurs et à fournir un support technique pour garantir une utilisation optimale de nos outils.

Les avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

* Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

* Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

* Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

* Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

* Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

* Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

* Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.