Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction : Direction des Ressources Humaines et des relations humaines
Service : Administration du Personnel
Fonction d’encadrement NON
Le gestionnaire carrière et paye aura pour fonction, sous l'autorité de la Directrice des ressources Humaines et des Relations Humaines et de la cheffe du service « administration du personnel » d'assurer en coordination avec les chargées de la gestion administrative du personnel et de la paie, l'ensemble des opérations et procédures administratives relatives à la carrière et la paie. Missions / conditions d'exercice •Traitement des dossiers administratifs individuels
•Gestion des absences pour raison de maladie,
•Gestion des dossiers de prévoyance
•Suivi de la procédure de paie Profils recherchés •Connaissances exigées dans le domaine de compétences
•Expérience requise sur un poste similaire
•Connaissance et maîtrise impérative des outils bureautiques Excel Word, requêteur, Progiciel ASTRE GF paye
•Expérience en gestion administrative
•Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel
•Respect des procédures et des délais
•Sens de l’organisation
•Savoir réaliser des tableaux de bord
•Etre polyvalent
•Autonomie
•Rigueur et disponibilité
•Sens relationnel
•Réactivité
•Adaptation, anticipation
•Discrétion
•Respect des règles de confidentialité
•Savoir travailler en équipe
•Savoir gérer son stress
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