Agent d'entretien chargé de la propreté des locaux (h/f) - 03382

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de de préférence ou à défaut contractuelle UN AGENT D’ENTRETIEN CHARGÉ DE LA PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)
pour son service des moyens généraux –ressources - Poste à pourvoir au 1er février 2025

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service entretien, de la cheffe du service Moyens Généraux Ressources, de la Directrice Ressources et Moyens et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain Missions / conditions d'exercice L’agent effectuera seul (e) ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien du patrimoine communal sous le contrôle de la cheffe d’équipe
-Veiller à la propreté générale des sites du patrimoine communal
-Entretenir les sols, les sanitaires, les halls d’accueils, couloirs, bureaux et escaliers
-Nettoyer les vitres
-Effectuer un décapage ponctuel des sols

Contraintes et spécificités du poste :
-Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Pénibilité physique (station debout prolongée)
-Polyvalence, en cas de remplacement intervention possible sur plusieurs sites
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-L’activité peut s’exercer en présence des agents ou du public
-Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants Profils recherchés -Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C, filière technique)
-Permis B souhaité

Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
-Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d’emploi)
-Autonomie dans l’exécution des tâches
-Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
-Discrétion et secret professionnel
-Rendre compte à la hiérarchie
-Sens du travail en équipe

Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-Congés annuels et RTT calculés pour 1 année : 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires) – Les congés et RTT seront proratisés en fonction de la durée du CDD
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ? N’hésitez pas à candidater!