Responsable développement marchés santé et prévoyance collectives (h/f)

Nous recherchons pour notre Client : Acteur Majeur dans le domaine de la Fonction Publique - dans le cadre de son développement - pour sa Direction du Développement et des Partenariats, un/e
Responsable du Développement des Marchés Santé et Prévoyance collectives (H/F)
Montreuil (93)
De Formation BAC + 4 à BAC + 5 (Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou formation supérieure), vous possédez 5 ans d'expérience réussie dans le domaine de l'Assurance - notamment dans le développement commercial en Assurance collective de personnes.
Vous possédez une excellente connaissance du marché et contribuez au développement de la structure sur le collectif.
La connaissance du Marché de la Fonction Publique et des Etablissements publiques serait un plus.

Rattaché/e au Directeur du Développement et des Partenariats, vous avez pour mission :
. la contribution à la définition de la stratégie de l'Entreprise en matière de développement sur les marchés des secteurs de la Santé et de la
Prévoyance collective ainsi que sur des opportunités stratégiques liées à la Protection sociale complémentaire des Fonctionnaires
. l'animation et le management du Service
. des missions de prospection et de conclusion de nouveaux contrats s'intégrant dans la stratégie commerciale
. les relations avec les Partenaires courtiers en santé collective ainsi que la Mutuelle Partenaire en Prévoyance collective
. le suivi opérationnel de l'activité
. la participation à l'analyse du marché, de la veille concurrentielle, du suivi et de la détection des Appels d'Offres
. des missions de prospection et de développements de nouveaux contrats
. la participation au suivi, à la mise en place des contrats et à la négociation des montages contractuels

Vous êtes autonome, possédez un bon relationnel ainsi que des capacités de négociations.
Vous êtes rompu aux relations avec des Partenariats de haut niveau.
Organisé, créatif, vous possédez le sens du résultat et avez de véritables qualités de leadership.

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'Organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques commerciales,Techniques de vente et de promotion,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Responsable Développement Santé et Prévoyance

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.