Chef(fe) du groupement est

Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.

Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent 550 000 habitants soit plus de 40% de la population essonnienne.

De nombreuses entreprises innovantes, de centres de recherche, d’établissements d’enseignement supérieur, d’universités sont implantés sur le Groupement Est. (Safran/SNECMA, Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Faculté des métiers…).

Afin de répondre à une sollicitation de plus de 41 000 interventions annuelles, le Groupement Est s’engage depuis plusieurs années dans un plan ambitieux de rénovation bâtimentaire de ses centres d’incendie et de secours.

Sous l’autorité du Directeur départemental et du Directeur départemental adjoint, vous êtes responsable du groupement territorial le plus actif sur le plan opérationnel au sein du SDIS 91.

Votre mission principale consiste à animer une équipe de cadres dynamiques et motivés, à coordonner les actions des différents services et à assurer le contrôle global des activités du Groupement Est.

Le groupement est composé de :
- 12 centres d'incendie et de secours (CIS) composés de 7 CIS mixtes ayant une activité entre 3 000 et 9 000 interventions annuelles et 5 CIS volontaires ayant une activité opérationnelle entre 300 et 1 300 interventions annuelles,
- 4 services décentralisés : Administration Finances, Formation, Opérations/Prévision et Logistique,
- 1 infirmier de groupement,

Soit un effectif total de 734 agents, comprenant :
- 335 sapeurs-pompiers professionnels;
- 391 sapeurs-pompiers volontaires;
- 7 personnels administratifs et techniques.

Vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique, garantissant l'efficacité et la cohésion de l'ensemble des équipes.

Participation à l’élaboration de la politique départementale :
- Participation à certaines instances départementales délibératives et de concertation en qualité de chargé de la mise en œuvre opérationnelle,
- Pilotage ou participation aux études et aux projets afin de proposer des axes de développement des activités du groupement.

Pilotage des activités du groupement :
- Déclinaison des objectifs de l’Etablissement par activité et contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux en développant des outils de reporting,
- Veille de la cohérence des actions des différents services du groupement et de leur bonne intégration dans l’activité du SDIS,
- S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
- Contrôle et évaluation de la capacité opérationnelle des centres de secours,
- Prise en charge des dossiers les plus complexes,
- Proposition d’évolutions nécessaires à la promotion et au fonctionnement du volontariat.

Animation d’équipe :
- Assure la concertation du groupement, animation des différentes activités et facilitation de la coordination avec les autres groupements (fonctionnels et territoriaux),
- Organisation de l’évaluation et de la formation de vos équipes.

Contribution à la communication et aux relations extérieures :
- Développement des démarches transversales au sein du SDIS (projets, études, procédures…),
- Développement de l’information et des échanges avec les différents partenaires du groupement,
- Information des directeurs concernant les dossiers du groupement,
- Représentation et engagement de l’Etablissement en externe dans votre domaine de compétences.

Compétences générales et techniques :
- Connaissance approfondie de l’environnement public, des procédures administratives en vigueur au sein de l’Etablissement,
- Connaissance de l’environnement juridique du SDIS,
- Connaissance du volontariat et de ses contraintes.

Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine, à même de fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
- Aisance relationnelle et sens de la communication,
- Conciliateur,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Capacité d’évaluation,
- Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat pour favoriser la coopération et l’échange entre les différents acteurs (internes et externes),
- Grande disponibilité, flexibilité dans les horaires de travail,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.