Employé(e) de production (h/f)

Depuis plus de 35 ans, interlab/Interscience développe et fabrique du matériel scientifique innovant dans le secteur du diagnostic bactériologique. Ses produits garantissent des analyses sûres et rapides pour l'industrie agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, environnementale et la recherche médicale. Notre unité de production et notre bureau de R&D sont implantés à Puycapel dans le Cantal.
Lien vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=X6_2gr1E9Ls
https://www.youtube.com/watch?v=24-BBQmiq2Y

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre équipe de production de sacs (16 personnes), un/une employé( e ) de production

Vos missions :
- Alimentation en matière première et contrôle
- Réalisation d'une ou plusieurs opérations de production
- Tri en sortie de machine de sachets plastique pour la microbiologie
- Tri des imperfections et contrôle visuel
- Conditionnement
- Nettoyage et entretien des équipements

Compétences et qualification :
- Manuel, ponctuel, minutieux, dynamique
- Habitué au travail cadencé
- Pas de diplôme nécessaire
- Débutants acceptés

39 heures de travail hebdomadaire, alternance de 2 horaires : 7h-15h30 ou 8h30-17h00, le vendredi 7h-14h30 ou 8h30-16h00.
Rémunération : SMIC

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.