Opérateur de production (h/f)

Notre client, un leader des matériaux de construction, recherche un opérateur de production(F/H).

Missions Principales :

Surveillance et production
- Optimiser et contrôler le déroulement des opérations de production (réglages de paramètres, suivi des indicateurs).
- Intervenir en cas de pannes ou de dysfonctionnements (déblocages, ajustements électriques, automate.).
- Assurer la production selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs, en supervisant l'ensemble de la chaîne de traitement des matériaux.

Contrôle et qualité des matériaux :
- Vérifier la conformité visuelle et l'absence de pollution dans les coupures.
- Contrôler le lavage des matériaux pour garantir leur qualité.

Maintenance préventive et curative
- Participer aux opérations d'entretien courant et de nettoyage des installations.
- Effectuer des inspections et contrôles réguliers de l'ensemble des équipements.

Sécurité et efficacité des installations
- Assurer le fonctionnement optimal et sécurisé de l'installation de traitement des granulats, en respectant les normes de sécurité pour les personnes et les biens.

Profil Recherché
Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle ou électrotechnique.
Connaissances souhaitées des matériaux et des procédés spécifiques aux granulats.
Excellente maîtrise de l'électricité industrielle ; le CACES R482 engins de chantier (B1, C1 et E) serait un atout.

Qualités Personnelles :
Organisation et rigueur
Initiative et réactivité
Souplesse et adaptabilité
Sens des résultats et de la qualité
Compétences Informatique : Maîtrise des outils de suivi de production.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler un approvisionnement,Assurer la sécurité du chargement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.