***Prise de poste prévue en janvier 2025***
***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet - Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte***
Le poste est porté par la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Corse au sein du Service Régional de
l'Alimentation (SRAL). L'agent est basé à la DDETSPP de Haute-Corse. Le SRAL met en œuvre les politiques publiques pilotées par la Direction Générale de l'Alimentation (BOP 206). Il anime la gouvernance sanitaire au niveau régional, ainsi que la coordination technique des DDETSPP dans différents domaines : santé et protection animale, sécurité sanitaire des aliments, protection des végétaux.
L'objectif du poste est de réaliser d'assurer la pose de bolus intraruminal et de coordonner la mise en œuvre opérationnelle du programme
BOLUS pour la Haute-Corse. Le programme BOLUS consiste en la pose de bolus intraruminal sur l'ensemble du cheptel bovin de Corse. Le bolus est aujourd'hui un nouvel outil d'identification et une nouvelle condition d'éligibilité aux subventions agricoles. Le coordinateur anime l'équipe de techniciens concernés, assure l'articulation avec les autres intervenants (EDE, GDS, etc.) et réalise des interventions de pose de bolus en HauteCorse.
L'agent est en charge de la mise en œuvre opérationnelle du programme BOLUS pour la Haute-Corse.
Les missions de coordination attachées au poste consistent à :
Organiser les campagnes de pose de bolus (gestion logistique, commandes des bolus, devis matériel, etc.)
Encadrer et organiser l'équipe de techniciens (établissement et suivi des plannings, réunion hebdomadaire, etc.)
S'assurer de la qualité des données de pose de bolus et sa sécurisation
Informer les éleveurs et les renseigner au besoin
Assurer l'articulation avec les autres intervenants (EDE, DD, GDS.)
Veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels
Rendre compte régulièrement de l'avancée du programme
Participer aux réflexions sur les modalités de mise en œuvre du dispositif et leurs évolutions souhaitables
Les missions de pose de bolus attachées au poste consistent à :
Préparer les journées de pose de bolus (démarchage téléphonique avec les éleveurs, mise à jour des rendez-vous et
des informations de pose de bolus dans les bases de données, préparation du matériel.)
Assurer la pose de bolus intraruminal d'identification
Veiller au bon transfert numérique des données d'identification depuis les lecteurs de bolus
Veiller au bon état de fonctionnement du matériel (lecteur de puce, smartphone, véhicule, etc.)
Conditions d'exercice des missions :
Déplacements réguliers sur sites (élevages) et contacts avec les animaux
Nuitées à l'hôtel possibles
Prise en charge des frais de déplacement, nuitées et de repas
Véhicule de service
Equipement de travail fourni (téléphone, ordinateur, EPI, etc.)
Champ relationnel du poste:
Éleveurs bovins, chef du projet BOLUS, équipe BOLUS de Haute-Corse (3 techniciens), équipe BOLUS Corse-du-Sud (3 techniciens), chef du
SRAL, agents de la DRAAF et de la DDETSPP-2B, agents de la Chambre d'Agriculture (EDE, techniciens agricoles), vétérinaires, DDT, préfecture, etc.
Savoir et savoir-faire Savoir-être:
Management et pilotage.
Maîtrise outils bureautiques et tableaux de bord internes.
Connaissances de l'environnement agricole et des pratiques d'élevage.
Permis B exigé.
Capacité organisationnelle et d'adaptation
Rigueur et autonomie
Aptitude pour le travail en équipe
Aptitude à la communication et à l'animation
Capaciter à rendre compte
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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