Le poste
Ovh / Linux / Gitlab / Docker / Ansible
DevOps Manager, DevOps Developer / CDI / Environ 70k€ / 3 - 6 ans / Paris
Le poste
Je recrute un ingénieur DevOps pour un client final dans le monde de la culture. Au sein d’une entreprise dynamique et en forte croissance de 16 personnes, réputée pour la qualité, l’exigence et l’innovation de ses solutions, vous participerez à la conception, au développement, à l’évolution et la maintenance d’une suite d'applications web. Profil recherché : Cadre de travail : 4 jours/semaine Contexte : Expérience en grande entreprise appréciée, mais capable de s’adapter à une structure plus petite et agile. Savoir-faire : Environnement Linux / Maîtrise de GitLab CI/CD. / Compétences: Ansible, Docker, Grafana/Prometheus, Python, Redis/Celery, Postgresql (12+) Notions de Python pour scripting et debugging. Bonnes bases en sécurité (DevSecOps). Serveurs hébergés chez OVH, en interne et utilisation de S3 intégré à OVH (cloud public).
Les responsabilités
* Automatiser et industrialiser le déploiement et la maintenance des environnements de développements (Ansible, Docker).
* Assurer et maintenir les phases de build et de livraison (Gitlab CI/CD)
* Améliorer le monitoring et la supervision des serveurs (dédiés et VPS en debian).
* Contribuer aux choix techniques et d’architecture pour répondre aux défis des différentes applications
* Travailler en équipe grâce aux méthodologies d’aujourd’hui : agile, kanban, test driven développement, pair programming, intégration continue
Pourquoi venir chez nous?
La semaine de 4 jours qui permet d'avoir un bon équilibre vie pro / perso La proximité avec les utilisateurs qui permet d’avoir une vraie compréhension du produit L'accompagnement du lead dev et la bonne entente dans l'équipe Les problématiques métiers à découvrir L'envie de mieux faire, de moderniser la stack
Le profil recherché
Compétences requises : ovh, linux, gitlab, docker, ansible
Entreprise
Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeur de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier. Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité. Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!
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