-Informer les parents et les professionnels de la petite enfance : Informer les parents sur
l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier
de garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire) et délivrer une
information générale en matière de droit du travail. Orienter les professionnels vers les
interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges/de paroles,
conférences/débats, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des
parents employeurs etc.). Organiser des temps d 'activité et d'animation pour les enfants
accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile.
- Concertation et partenariat : Le RPE doit s'inscrire dans le tissu social local afin de définir
une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs ;
- Participation à la définition des orientations du relais : Analyser les effets des actions du
RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement. Renseigner les
documents annuels d'évaluation. Être force de propositions pour faciliter la décision du
gestionnaire et/ou des élus.;
- Suivi administratif du relais : Rédiger des documents administratifs, et de communication
(programmes, affiches...) Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
et au bon fonctionnement des équipements.
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