Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de collecte porte-à-porte, vous serez chargé(e) de :
Participer à l'étude d'un lieu de stockage unique sur le territoire communautaire des contenants et à sa mise en œuvre
(sacs, bacs, matériels de manifestation) :
- Recherches d'un lieu stratégique,
- Demande et suivi des travaux et de l'entretien du lieu,
- Gestion des stocks.
Participer à la mise en œuvre du nouveau schéma de collecte en encadrant, planifiant et organisant la gestion du matériel
de pré-collecte (bacs, sacs) :
- Achat, gestion des stocks, livraison, gestion administrative et comptable,
- Définition des besoins,
- Rédaction des marchés de fourniture, analyse des offres et suivi administratif, technique et financier des prestations,
- Distribution des contenants aux usagers,
- Création et gestion de la base de données usagers,
- Organisation et supervision de l'entretien et de la maintenance du parc de bacs,
- Encadrement des agents de distribution des contenants, maintenance et entretien du parc,
- Suivi et analyse des données de collecte des bacs pour la facturation.
Participer à la mise en œuvre de la collecte des biodéchets :
- Définition des besoins en PAV,
- Rédaction du marché de fourniture d'abris bacs, analyse des offres et suivi administratif, technique et financier
des prestations,
- Organisation et supervision de l'entretien et la maintenance des PAV,
- Suivi et analyse des données du contrôle d'accès des bornes.
Participer à la gestion des déchets des aires d'accueil non permanentes des gens du voyage et des manifestations :
- Définition des dotations appropriées et de la logistique.
Autres missions :
- Participation à la rédaction du rapport annuel
- Participation à l'élaboration du budget déchets
- Gérer le planning des réservations de matériels des manifestations (par exemple, en cas d'absence de l'assistance
administrative),
- Planifier les collectes ponctuelles (par exemple, en cas d'absence de l'assistance administrative),
- Distribuer les sacs, bacs, matériels des manifestations,
- Former et accompagner les organisateurs d'évènements à la gestion des déchets et à leur prévention.
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous
Savoir :
- Connaitre les consignes de tri,
- Technique de gestion de matériels,
- Règles de sécurité, d'ergonomies au travail, règles d'hygiène et de santé,
- Modes de gestion : budget, comptabilité, commande publique.
Savoir-faire
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène,
- Veiller à la qualité des services rendus à l'usager,
- Organiser les moyens humains et matériels,
- Encadrer et animer une équipe,
- Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri.
Savoir-être
- Dynamisme, réactivité, organisé,
- Capacités à communiquer et capacités d'écoute,
- Sens du service public et image véhiculé,
- Relation et conseil à l'usager,
- Respect des procédures,
- Sens du travail en équipe,
- Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition,
- Adaptabilité au changement.
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