Mission
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Tes défis
Vous êtes ungestionnaire chevronné qui souhaite contribuer à maximiser le développementd’une direction dont les équipes matures professionnellement et dynamiques sesurpassent au quotidien? Vous maitrisez les rouages complexes d’unétablissement comme le CHU Sainte-Justine ainsi que les différentes facettes denotre mission? Vous êtes reconnu pour vos réalisations, votre habileté àmaximiser le potentiel de chacun, votre capacité d’influence et à développerdes partenariats et votre facilité à favoriser la transversalité ? Donnez unsens à votre carrière, ce défi estpour vous!
Vous assumerez l’entière responsabilité de lagestion des ressources en lien avec l’ensemble des domaines d’affairesinhérents de la direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE).Les équipes sous votre gouverne seront: la qualité et sécurité des patients, lagestion des risques patients, l’éthique clinique et organisationnelle, lebureau de projet organisationnel, l’amélioration continue, l’amélioration de laqualité, l’unité des technologies et des modes d’interventions en santé, lebureau d’audit interne, la gestion intégrée des risques organisationnels, lavalorisation des données et de l’analytique, la protection des renseignementspersonnels, le bureau du partenariat patients-familles-soignants, les servicesclientèles (hôtellerie Cachou, banque d’interprètes, etc.).
Vous devrez démontrer que vousfavorisez une gestion centrée sur les résultats, la rigueur, la performance etl’expérience usager afin de répondre aux différents mandats qui vous attendent.Vous serez responsable du suivi de l’entente de gestionet d’imputabilité, responsable du Comité de vigilance et de la qualité et serezle représentant du CHU Sainte-Justine à la table ministérielle de la qualité.Vous serez également la personne de liaison auprès du comité des usagers ainsique des services scolaires en milieux hospitaliers et serez responsable dudossier du coût par parcours de soins et services, de la maltraitance enversles adultes vulnérables et de la divulgation des actes répréhensibles.
Vous serez soutenu par le programme MIQA (modèleintégré de la qualité et de l’amélioration) afin d’assurer le déploiement desapproches telles que les soins et services centrés sur les valeurs, lepartenariat patient et la valorisation des données, afin de permettre à notre organisationd’atteindre les plus haut standards de qualité et de performance, et ce, dansle respect des orientations ministérielles.
Gestionnaire d’expérience, reconnu pour vos réalisations, votre approchede proximité avec vos équipes et mobilisatrice, votre capacité d’influence etvotre capacité à engager les autres, votre équipe de onzegestionnaires pourra compter sur votre soutien afin d’assurer la mise en œuvre complexede l’offre de service de la DQEPE, l’implantation des modes d’organisation etla définition des ententes avec les différents partenaires.
Profil
Tesacquis
1. Diplômeuniversitaire de 1er cycle dansun domaine de la santé et des services sociaux
2. Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion, en administration ou l’équivalent
3. Expérience clinique de plus de cinq (5) ans au sein d’équipes multidisciplinaires
4. Expérience de plus de cinq (5) ans dans des fonctions d’encadrement supérieur
5. Très bonne connaissance du fonctionnement des équipes cliniques et administratives d’un établissement de santé
6. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement universitaire
7. Membre de votre ordre professionnel est considéré comme un atout
Testalents
Cette opportunité est pour vous si, vous...
8. Êtes bienveillant et placez le patient et sa famille au cœur de vosactivités.
9. Exercez un leadership stratégique et mobilisateur.
10. Vous visez à offrir un service d’expertise et d’accompagnement au service des équipes cliniques et de soutien.
11. Êtes axé sur les résultats et avez la capacité de définir, articuler et exécuter une vision stratégique.
12. Possédez une bonne lecture de l’environnement et des enjeux, évaluez les risques et adaptez vos actions.
13. Maitrisez les enjeux liés aux activités cliniques etmode de financement.
14. Favorisez la collaboration afin de développer la transversalité.
15. Avez de la facilité à constituer des alliances et êtes capabled’établir des partenariats internes et externes à l’établissement.
16. Communiquez de façon claire, efficace et concise.
17. Êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes de façoninnovante et créative.
18. Êtes habile àpiloter des projets dans un environnement complexe.
Notreoffre
19. Un poste permanent de cadre supérieur
20. Classe salariale 45(minimum 121 616$ – maximum 158 101$)
Donnez unsens à votre carrière. Postulez en ligne au plus tard le 13 juin 2024 au
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
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