Cdd accompagnant(e) petite enfance

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire ou un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) du DE d'AP pour rejoindre notre équipe d'Avignon dans le cadre d'un contrat à durée déterminé.

Un petit aperçu de votre quotidien chez nous

L’équipe est composée de 4 Nurs’ travaillant à temps plein sur la crèche: une Référente Technique, un(e) Auxiliaire de Puériculture, un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance et une Agent de crèche. Il ne manque donc plus que vous !

Une équipe pluridisciplinaire présente régulièrement et intervenant à la demande

Une Infirmière Puéricultrice, une EJE, des Psychomotriciens, une Auxiliaire de Puériculture, diplômée du DU allaitement ainsi qu'une diététicienne.

Mais également, des collègues Nurs’ relais pour les remplacements et du renfort ponctuel.

Vous l’aurez compris le taux d’encadrement est largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l’enfant.

Des avantages choisis pour vous par Nursea

· Le planning fixe vous permettra de bénéficier de trois ½ journées de libre chaque semaine.

· Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience.

· Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

· Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.

· Des formations toute l’année, un accompagnement à la VAE d’EJE et un accompagnement à l’évolution de carrière.

· Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.

· Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.

· Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l’année.

Quels sont les temps d’échange prévus chaque année ?

Avec votre équipe : 2 heures par mois en réunions et lors d’un dîner offert par Nursea
Avec tous les Nurs’ : 4 journées pédagogiques par an
Avec l’ensemble de Nursea : journées Team Building, fêtes de rentrée, de fin d’année…

Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?

Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer la Directrice des Ressources Humaines, la Directrice du Pôle Petite Enfance, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs’, votre Manager et découvrir les lieux.
Et si l’impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche

*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*