Poste : Manpower GD PARIS FAB.INDUSTRIELLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef de projet supply chain logistique (H/F) Les principales responsabilités du chef de projet incluent :
- Définir les spécifications IT pour l'interfaçage entre notre ERP (SAP R3) et le WMS du stockeur, et assurer le suivi de ce sous-projet.
- Définir la configuration de tous les moyens de stockages actifs (transtockeurs & palletiers) et les stratégies de flux associés
3. Élaborer une stratégie de transfert physique pour minimiser l'impact sur le service client.
4. Identifier et gérer les risques et opportunités du projet, en les communiquant à la direction.
5. Superviser et coordonner les opérations quotidiennes du projet.
6. Développer et mettre en place les procédures d'utilisation des nouveaux équipements. Le candidat idéal devrait posséder :
- Une solide expérience en gestion de projet logistique
- Une excellente connaissance de SAP/R3
- Des compétences en analyse des risques et en résolution de problèmes
- Une capacité à diriger et à communiquer efficacement avec diverses équipes
- Une compréhension approfondie des opérations d'entrepôt et des équipements de stockage
Cette mission requiert un professionnel capable de gérer efficacement le changement, d'optimiser les processus logistiques et d'assurer une transition en douceur vers le nouveau système de stockage.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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