Actuellement à la recherche d'un(e) chef d'équipe de nettoyage agroalimentaire en CDI à temps plein en travail de nuit chez l'un de nos clients situé à Cannes.
Planning : 5 jours par semaine
Horaires : 2h00 à 10h00
Nb d'heures 35h
Date du contrat : 01/03/25
Salaire brut : 2700 €
Véhicule de service
Mission 100% non œuvrant
- Encadrer une équipe d'agents en milieu agroalimentaire ( suivi des plannings, gestion des congés et remplacements)
- Veiller à la bonne exécution des prestation selon le contrat
- Mission RH : recrutement, accueil et intégration
- Veiller au respect des protocoles de mise en hygiène, à la qualité et au respect de la sécurité et des consignes générales
- Assurer le suivi documentaire et instaurer une relation de confiance avec votre équipe et le client
- Assurer le suivi de la gestion des stocks, des produits, matériel, des équipements de protection individuelle
- Assurer le bon fonctionnement des matériels
- Reporting quotidien, réunion de suivi, contrôle quotidien, actions correctives et préventives
Expérience
- Expérience en management
- Connaissance métier et secteur agroalimentaire
Aptitude
- Rigoureux(se)
- Responsable
- Autonome
- Soucieux(se) de la satisfaction client
- Respectueux(se) des consignes
Avantages :
- Mutuelle
- Prime en fonction de la satisfaction client
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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