Poste : Notre cabinet, Manpower Conseil & Recrutement, recherche pour son client, acteur de la transition énergétique, un(e) Chef de projet EnR région SUD (H/F) à Perpignan (66) ?Sous la directive du Responsable Grands Projets, votre rôle est de garantir la coordination et la réalisation de plusieurs chantiers de construction EnR de la région Sud, en présentiel et à distance. Vous gérez plusieurs lots, une équipe de Superviseur(s), de Sous-Traitants, de Partenaires et d'Equipes internes. Accompagné(e) des différents services supports de l'entreprise et avec l'appui des structures opérationnelles, vous centralisez l'activité EnR sur la zone Sud et reportez de son activité à la direction. Vous jouez un rôle de gestion de projets d'envergures, en allotis et/ou en EPC.
Vos missions :
- Etablissement et gestion du planning général des Projets
- Tenues de réunions hebdomadaires, rédaction des Comptes Rendus et diffusion avec l'appui des Superviseurs
- Responsable contractuel technique, financier et QHSE des projets affectés
- Etablis différents reportings : financiers, RH, managériaux
- Contractualiser et superviser les Sous-Traitants
- Garantir la bonne facturation et l'avancement de la production
- Management de l'équipe interne dans l'entreprise
- Superviser et gérer financièrement les différents Lots du projet
- Entretien de bonnes relations avec l'ensemble de ses clients, MOE et autres personnes associées
- Représenter l'entreprise et le client auprès des riverains, collectivités, exploitants
- Représenter l'entreprise sur tous les aspects qui sont délégués par la direction
- Bonne utilisation d'Office, Autocad viewer, Project, Multipro, Kizeo, Trello et Qualishare
Titulaire d'un diplôme issu d'une formation type Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie, des sciences de l'environnement, de l'énergie ou d'un domaine similaire, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans ce métier ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre communication hors pair et votre capacité à vous adapter.
?Rémunération fixe (à définir en fonction de l'expérience) + variable
Mutuelle + Téléphone et PC + Voiture de fonction
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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