Directeur général h/f

Description de l'entreprise

N otre client, l’agence Moselle Attractivité, se structure autour de trois pôles distincts et complémentaires : Le Pôle « Développement Economique », le Pôle « Développement Touristique » et le Pôle « Promotion et Marketing Territorial ». Chacun d’entre eux fait office de pilier pour définir, puis appliquer la stratégie globale d’attractivité du territoire.

Dans le cadre d’un départ en retraite, ils recherchent actuellement un(e) :


Directeur Général f/h

Temps plein – Statut CADRE - Poste basé à Metz .

Poste

Poste exercé sous l’autorité directe du Président de l’association.

Missions attendues du poste

-Chargé d’exécuter, en lien étroit avec le Président, la politique définie par le Conseil d’Administration

-Force de proposition sur les orientations et les politiques en matière de développement économique, développement touristique et marketing territorial

-Responsable de la bonne marche générale de l’association

-Assure la relation avec tous les partenaires institutionnels, économiques et sociaux


Equipe de 40 personnes dont 5 au comité de direction

-Force de proposition pour la définition des orientations stratégiques et déclinaisons opérationnelles en matière de développement économique, développement touristique et

marketing territorial et mise en œuvre des décisions prises par la gouvernance de l’association

-Reporting et échanges très fréquents avec le Président de l’association et les Vice-Présidents

-Assure les relations opérationnelles avec l’ensemble des partenaires institutionnels, économiques et sociaux de l’association

-Assure une veille et une représentation, en lien avec les Directeurs de Pôle, auprès des réseaux régionaux et nationaux des agences d’attractivité, économiques et touristiques

-Pilotage interne de l’activité de Moselle Attractivité :

1. gestion du personnel : organisation du travail, hygiène et sécurité, proposition au Président concernant les recrutements et la politique salariale
2. gestion administrative et financière : élaboration, exécution et suivi des budgets – respect des procédures administratives, comptables, financières et juridiques

Profil

Vos compétences :

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Maîtriser l'environnement juridique et administratif des associations - Forte capacité relationnelle et à travailler en réseau - Expérience des contacts de haut niveau et sens politique affirmé - Implication, rigueur, discrétion, disponibilité - Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse - Manager confirmé


Vous avez une expérience professionnelle de 20 années minimum et une bonne connaissance des réseaux locaux, nationaux, voire internationaux.

Professionnellement, vous êtes reconnu.e pour vos capacités organisationnelles, votre créativité et votre esprit critique. Vous avez une appétence ou expérience en développement de réseaux .


Il n’y a pas de spécialité de formation nécessaire pour ce poste à partir du moment où une expérience significative dans le domaine d’activité est présente. Toutefois, une formation de niveau Bac en Ecole de Commerce, Sciences Po, IAE ou équivalent représente un atout.

Il s'agit d’un CDI et avec un package salarial qui comprend des avantages attractifs. Le salaire est à convenir en fonction du profil.