Cdi - responsable ateliers métiers connexes (h/f)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Responsable Ateliers Métiers Connexes (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Les Métiers Connexes regroupent les différents métiers travaillant au service de l'ensemble des autres ateliers de la Manufacture Haute Joaillerie (métiers de la fonte, du prototypage, du lapidaire et de l’horlogerie).

Rattaché.e à la Directrice de la Manufacture Haute Joaillerie, vous êtes garant.e de la mise en œuvre des moyens et de l'atteinte des objectifs suivants :
- management de l’ensemble des équipes logistiques Connexes, ainsi que des équipes de production
- pilotage de la performance des ateliers concernés : coûts/qualité/délai,
- adéquation charge/capacité des ateliers concernés sur le court/moyen/long terme,
- consolidation et partage du reporting de l'activité,
- pérennité de la relation commerciale avec nos partenaires de sous-traitance de phase et prospection à l’ouverture de nouvelles sources de sous-traitance.

PRINCIPALES MISSIONS

En tant que Responsable Ateliers Métiers Connexes, vos principales missions sont les suivantes :

Vous assurez la performance des Ateliers Connexes :
- Management de la performance des Ateliers Connexes en termes de Coût/Qualité/délai,
- Contribution au respect des engagements du plan de lancement sur le court/moyen et long terme, alerte en cas de dérive eu égard aux objectifs fixés, et mise en œuvre d’actions correctives,
- Analyse et pilotage de l’adéquation charge/capacité court/moyen/long terme,
- Gestion des arbitrages et priorisations nécessaires avec les autres équipes ateliers,
- Pilotage et reporting mensuel de chaque activité : suivi de la consommation des budgets atelier (capex/frais atelier et maintenance), heures non chargées …
- Mise en place et animation du SMO (système de management des opérations) /RPO (résolution de problèmes opérationnels) sur le périmètre

Vous managez les équipes Connexes :
- Management, coaching et accompagnement des équipes logistiques, des Chefs d'Ateliers, des Responsables de Micro-Atelier et des artisans sur votre périmètre,
- Pérennisation des métiers et des savoir-faire des artisans des métiers connexes,
- Plans de formation pour soutenir l’évolution des équipes, et les plans de carrière pour favoriser le développement personnel,
- Proposition concernant les embauches, la rémunération, la mobilité et la promotion du personnel placé sous votre responsabilité,
- Diffusion des codes esthétiques de la Haute joaillerie,
- Accompagnement des équipes glyptiques

Vous gérez les capacités de production :
- Développement et pilotage des capacités externes (sous-traitants de phase)
- Gestion de la relation fournisseur et animation des PIC mensuels,
- Accompagnement dans la mise en place de la montée en compétence usinage pierres.

Vous pilotez les activités de votre département dans le cadre de référentiels établis par les directions transverses (Direction des Ressources Humaines, Santé-Sécurité au Travail, Projets Stratégiques et Excellence Opérationnelle) :
- Inventaires bi-annuels et suivi des plans d’actions,
- Préparation des audits sureté et titre +,
- Audit des processus à mettre en place afin d’optimiser les flux physiques et d’informations,
- animation et pilotage de l’ensemble des projets attribués sur votre périmètre,
- mise en oeuvre des démarches d’excellence opérationnelle sur votre périmètre en vous assurant de l’implication des équipes.

Vous définissez et mettez en oeuvre la feuille de route de votre poste :
- déploiement des plans stratégiques et du projet d'entreprise du Manufacturing France et de la Manufacture Haute Joaillerie sur votre périmètre en vous assurant de l’implication et de la bonne compréhension des équipes logistiques et des artisans.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5, et disposez d’a minima 10 ans d’expérience au sein d’un environnement de production dont 5 années sur des postes avec responsabilités managériales

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership (et avez déjà managé une équipe d’a minima 10 personnes), votre sens de l’organisation et votre sens de la communication.

Vous avez un excellent relationnel et savez interagir avec des profils variés et des équipes pluridisciplinaires, en interne comme en externe.

Vous êtes orienté.e solutions et performance.

Si vous correspondez à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition pour un entretien.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.