Directeur multi-sites (f/h)

Meent accompagne Récréa dans le recrutement d’un(e) Directeur(trice) Multi-sites en CDI.

Récréa est la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public, à être élue entreprise où il fait bon travailler. Notre convivialité, notre respect envers nos collaborateurs et notre équité vous offrent un cadre de travail idéal pour votre épanouissement professionnel ! Alors si vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, rejoignez notre communauté smiling people en tant que directeur(trice) établissement sport-loisirs !

Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre du projet d'exploitation de trois DSP pour la communauté de communes du Val d’Yerres. Pour cela, vous aurez à vos côtés une équipe encadrante (Un directeur adjoint par site et des coordinateurs).


Opérationnel : assurer un service de qualité, mettre en place et faire vivre les projets d'établissement

* Respecter les engagements du ou des contrats de Délégation de Service Public (DSP) ;
* Décliner les projets définis dans le contrat de DSP ;
* Faire tourner les établissements en respectant les contraintes de service public et la philosophie Récréa ;
* Monter et proposer les budgets/projets, selon le schéma récréa avec les équipes ;
* Enrichir les projets en liaison avec la Direction Régionale des Opérations ;
* Mettre en œuvre, suivre, et évaluer la réalisation de ces projets tant sur le court terme " faire tourner le centre " que sur le moyen terme ;
* Décliner ces projets en plan d'actions annuel (dont le plan d'action commercial et de communication) ;
* Analyser globalement l'environnement de ses sites et dégager les opportunités, les menaces, les contraintes ;
* Diagnostiquer la situation des sites dans cet environnement (forces et faiblesses) ;
* Proposer des objectifs de développement à 3/5ans (en rapport avec contrat de DSP) intégrant les stratégies du groupe RECREA.

Management : animer et faire grandir les équipes

* Créer les conditions de l'engagement et de la mobilisation des équipes (esprit smiling people) ;
* Créer les conditions d'une bonne délégation, à l'intérieur de l'établissement et assurer le contrôle ;
* Recruter, fidéliser, former et faire grandir les collaborateurs ;
* Définir et animer des objectifs individuels et collectifs ;
* Promouvoir les formations ;
* Animer individuellement et collectivement ses équipes, réaliser les entretiens de progrès.

Gestion : gérer et administrer la structure dans la transparence

* Garantir le respect des règlementations (travail, hygiène, sécurité…) ;
* Garantir la sécurité des clients et des salariés ;
* Garantir le bon accueil de la clientèle, réaliser des enquêtes sur la satisfaction ;
* Développer la rentabilité du site sans aller au détriment du moyen terme ;
* Reporter à la collectivité, à récréa de façon différenciée et adaptée ;
* Gérer et maîtriser les contrats des sous-traitants, suivre les consommations de fluides, effectuer des points réguliers ;
* Organiser et superviser les opérations techniques et d'entretien ;
* Respecter les contraintes financières (dépenses) définies au budget ;
* Maîtriser les outils récréa (MyRécréa, Yammer, Skello…), accompagner les équipes dans leur utilisation ;
* Respecter la réglementation, les procédures internes et les obligations nées des contrats.

Développement : promouvoir, développer l'attractivité des établissements

* Développer une politique commerciale et créer de la synergie entre ses centres (plan d'action commercial, plan de communication…) ;
* Représenter la marque du site auprès des hébergeurs, des offices du tourisme, des TO et de façon générale sur le territoire ;
* Développer les partenariats, démarcher les entreprises et les institutions ;
* Enrichir et faire vivre le site internet. Animer et faire animer les réseaux sociaux ;
* Développer les recettes Merchandising ;
* Développer les recettes de prestation, privatisation ;
* Animer commercialement les équipes ;
* Maîtriser l'environnement politique et la connaissance des services.

Innovation : participer au progrès du groupe Récréa en innovant

* Faire preuve de curiosité, s'ouvrir ;
* Favoriser l'expérimentation et développer une culture de l'innovation auprès des collaborateurs ;
* Transposer des innovations existantes dans d'autres environnements ;
* Adapter les services aux attentes de la clientèle (expérience client, communauté…) ;
* Innover dans sa relation/son management avec les équipes ;
* Favoriser le management participatif.

* Vous possédez une expérience réussie comme Directeur(trice) de centre de profit, idéalement dans le secteur du sport, du loisir ou du service ;
* Avant tout motivé(e) par l’efficience du service public, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion, du commerce ou du sport ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes mais également pour votre aptitude à la priorisation et au dépassement de soi ;
* Au-delà de vos compétences en gestion et en management du changement, vous avez le sens du résultat et un talent avéré pour le développement commercial ;
* Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d’activité moteur de plaisir vous attire, alors rejoignez l’aventure Récréa.

* Rémunération : À la hauteur de vos compétences + voiture + téléphone + ordinateur + mutuelle et titres restaurants

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.