Le/la responsable de la régie eau potable organise, gère et exploite le réseau d’eau potable du territoire de l’agglomération en exploitation directe. Il/elle garantit la continuité du service et la qualité de l’eau distribuée sur l’ensemble du territoire. Il/elle assure le pilotage et l'encadrement de l’équipe exploitation.
Missions
Exploitation :
* Définir l’ensemble des tâches d’entretien et maintenance des ouvrages et du réseau d’eau potable
* Définir les objectifs de volume nocturne à maîtriser
* Optimiser le fonctionnement des réseaux
* Valider et transmettre les éléments nécessaires à la production des indicateurs de suivi du service
* Définition des besoins de matériels, outillages, vêtements et véhicules
* Renseigner les usagers
* Pilotage des marchés de prestation et fourniture
Management opérationnel :
* Appliquer le projet de service Eau potable (organisation, missions, ressources) et les procédures de contrôles (indicateurs de performance, démarche qualité …)
* Proposition et application du plan de formation des agents
* Gestion du dispositif de recrutement et animation du dispositif d'évaluation
* Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (document unique)
Maitrise d’ouvrage :
* Participer à l’élaboration du budget du service Eau Potable, fonctionnement et investissement
* Participer à l’élaboration des politiques techniques et financières d’entretien patrimonial
* Participer à l’élaboration du rapport d’activité
* Participer à l’actualisation du règlement du service
* Veille technique et réglementaire
Suivi budgétaire :
* Pilotage du budget fonctionnement sur les services comptables : Exploitation + UPEP
* Validation des engagements et des factures
Missions spécifiques :
* Participe aux réunions concertées de l’instruction des permis de construire
Il est demandé :
* Maîtrise des techniques et de la réglementation qui touchent à la production/adduction/distribution de l’eau
* Maîtrise des techniques et règles de la commande publique
* Maîtrise des techniques de communication
* Principes de management et d'évaluation
* Elaborer une programmation pluriannuelle d’investissements
* Animation d’équipe et notamment organisation des congés et astreintes
* Constitution et suivi de bases de données (Excel)
* Suivi budgétaire
* Degré d'autonomie élevé
* Disponibilité : selon contraintes du service
* Capacité à animer une équipe
* Esprit de synthèse et anticipation
* Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
* Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Permis B obligatoire
Conditions
* Poste à pourvoir : dès que possible
* Temps de travail : temps complet, soit 37h30 par semaine
* Congés annuels :au prorata de la durée de présence du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 15 RTT/an
* Recrutement par voie contractuelle CDI (avec période d’essai de 3 mois)
* Rémunération : équivalence à la grille indiciaire des ingénieurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
* Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
* Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires
Magali Pinson : Responsable du service Eau Potable – Tél. 06 07 21 49 61
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 4 mai 2025 inclus sous la référence « 2025-30-RESP-EX-AEP »
Journée de recrutement : jeudi 22 mai 2025
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