Chargé des partenariats et des projets d’innovation (h/f)

Contexte et atouts du poste

Le CPPI exerce ses fonctions au sein du service Transfert, Innovation et Partenariats (STIP) d’un centre Inria. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de ce service. La responsabilité fonctionnelle des STIP relève de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation et s’exerce conformément à l’organisation de celle-ci.

Mission confiée

L'ambition d'Inria est de garantir un impact économique et sociétal maximal de ses recherches en accélérant l'innovation par le transfert de ses technologies et de ses compétences.

Dans cette optique, le chargé des partenariats et des projets d’innovation (CPPI) accompagne les personnels scientifiques des équipes de recherche dans leurs démarches de partenariats et de transfert technologique dans l’objectif d’accroître l’impact socio-économique d’Inria. Dans l’objectif de valoriser les résultats de la recherche, il est l’interface entre les chercheurs, les partenaires externes et les services internes Inria. Il est acteur dans l’écosystème local et dans le réseau métier Transfert d’Inria pour détecter les opportunités de partenariat et de transfert pour Inria et pour le centre de recherche.

Principales activités

1. Sensibiliser les chercheurs au transfert et aux partenariats industriels ;
2. Détecter/analyser les opportunités de transfert et de partenariats industriels;
3. Conseiller et accompagner les scientifiques dans la mise en place de projets nationaux, européens ou internationaux, collaboratifs ou bilatéraux ;
4. Monter et négocier les contrats de transfert et de partenariats industriels (propriété intellectuelle, expertise, conseil, gestion, suivi, conditions financières, licences, etc.) et en mesurer l’impact ;
5. Organiser la protection des résultats (brevets, logiciels, marques, savoir-faire, etc.), identifier l’offre technologique du centre avec les chercheurs et les ingénieurs, en assurer la promotion auprès des entreprises ;
6. Développer et entretenir les réseaux locaux et les partenariats industriels ; représenter Inria dans les écosystèmes locaux : pôles de compétitivité, PUI, etc.
7. Participer aux actions nationales liées au transfert et aux partenariats industriels, aux rencontres et réunions du réseau métier Transfert d’Inria (partage d’expériences, de bonnes pratiques, construction et analyse de projets, etc.).

Compétences

SAVOIRS

8. Connaissances approfondies dans les sciences du numérique et/ou dans un domaine scientifique où les applications des sciences du numérique sont importantes
9. Connaissances du paysage de la recherche et des différents mécanismes de financement
10. Connaissances des aspects juridiques et contractuels de la recherche partenariale et du droit de la propriété intellectuelle
11. Connaissances du tissu économique, si possible régional, en particulier des grands groupes industriels partenaires, des PME innovantes et des acteurs de l’innovation nationaux et régionaux.
12. Connaissances du marketing de l’innovation
13. Disposer d’une expérience de la recherche à travers un travail de doctorat est un plus
14. Maitrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 ou C1 du cadre de référence européen CECRL)

SAVOIR-FAIRE

15. Maitriser les techniques de gestion de projet
16. Maitriser les techniques de négociation
17. Savoir développer un réseau relationnel et des partenariats
18. Savoir travailler en équipe
19. Savoir représenté son établissement
20. Fortes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE

21. Sens de l’organisation et rigueur
22. Force de proposition
23. Diplomatie, écoute et qualités relationnelles
24. Capacité d’anticipation et de conviction
25. Esprit d’initiative et curiosité d’esprit
26. Esprit d’équipe

Avantages

27. Restauration subventionnée
28. Transports publics remboursés partiellement
29. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
30. Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
31. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
32. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
33. Accès à la formation professionnelle

Rémunération

La rémunération est établie en fonction de l'expérience du candidat ainsi que des grilles de la fonction publique.