L'entreprise
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
1. 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
2. 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
3. 835 millions de contribution à la filière hippique
4. Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
5. 14000 points de vente en France
6. Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
7. 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Le poste
PMU enregistre les paris de différentes manières : en point de vente (14 000 en France), en ligne via notre site PMU.fr, sur notre application " PMU + " et également dans nos hippodromes.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe des ventes dans les hippodromes de la région Parisienne, notre Direction des Réseaux Commerciaux recherche, pour l'équipe Ventes Directes, un futur Conseiller Commercial Hippodromes H/F dans le cadre d'un CDD Senior (18 mois).
?? Votre terrain de jeu:
En tant que référent des ventes en hippodrome, vous aurez pour mission : la gestion de la clientèle, l'enregistrement des paris, le paiement des gains et la collecte des fonds des bornes en libre-service.
Au quotidien, vous réalisez les actions suivantes :
1. La gestion de l'accueil des clients et suivi de la relation commerciale (gamme de paris hippiques, modalités de prise de paris, paiement des gains, réglementation...) tout en s'adaptant à la maturité de votre interlocuteur en matière de paris hippiques
2. L'accompagnement des clients sur les outils d'information sur les paris, sur les bornes et applications de prise de paris et lors de la prise de paris
3. L'enregistrement des paris des clients et le paiement de leurs gains
4. La gestion des outils de prise de paris via les terminaux, les terminaux mobiles et les bornes
5. La promotion des produits et services du PMU en vendant la carte PMU et en animant des opérations commerciales
Votre zone d'activité :
- Vous serez amené à travailler en fonction du calendrier des courses en vous déplaçant sur les différents hippodromes parisiens : Longchamp, Vincennes, Chantilly, Enghien, Auteuil, Saint Cloud.
- Vous travaillez potentiellement le week-end et le soir (en cas de nocturne hippique), en contrepartie d'une rémunération supplémentaire.
Le profil
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?
1. Première expérience probante dans le domaine commercial
2. Sens commercial caractérisé par la qualité de service apportée aux clients (écoute, empathie, confidentialité, diplomatie, pédagogie ...)
3. Capacités d'adaptation rapide dans une équipe et aisance en communication
4. Envie de s'investir dans un secteur passionnant où l'émotion, le spectacle et le plaisir côtoient la rigueur qu'exige la manipulation d'argent
5. Permis B et véhiculé
?? Ce que nous vous offrons :
1. Salaire fixe de 28 500 euros bruts annuels
2. Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge par le PMU
3. Prime de transport mensuelle : 130euros
4. Intéressement
5. Nombre de Congés / RTT attractif
6. Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
7. Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
8. Accès au service Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
9. Accès à MaySanté
10. Accès à Gymlib
11. Avantages CSE
12. Primes de Cooptation
13. Dispositif " Action Logement "
?? Informations complémentaires
- Localisation : hippodromes parisiens (Longchamp, Vincennes, Chantilly, Enghien, Auteuil, Saint Cloud)
- Statut : Employé (Poste en annualisation du temps de travail sur la base de 212 jours de travail par an)
- Le poste est à pourvoir dès que possible
?? Processus de recrutement
1. Présélection des candidatures
2. 1er échange avec la team RH
3. 2ème échange avec le/la Manager du poste
Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ?
Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer le PMU ??
Ce poste s'adresse tout particulièrement aux candidats éligibles aux CDD senior (Plus de 57 ans et 3 mois de recherche d'emploi)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
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