[52618] EPSM Georges Daumezon
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie en Milieu Pénitentiaire
Un(e) cadre administratif de Pôle
Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible
Description du poste :
Le/La Cadre administratif de pôle accompagne le Chef de pôle dans la mise en oeuvre du projet de pôle, contribue au dialogue de gestion entre le Pôle et la Direction. Membre de la chefferie de pôle, il assiste le Chef de pôle en lien avec le(s) CSS du Pôle dans le pilotage stratégique et opérationnel du pôle.
Il/Elle est le référent en termes d'organisation et de méthodologie du projet de pôle.
Le/La Cadre administratif de pôle assure l'interface administrative entre le pôle et les directions fonctionnelles
Missions :
-Animation et structuration de la vie du Pôle
-Suivi de l'activité et accompagnement à la mise en oeuvre des projets
-Encadrement d'équipe et gestion des agents par délégation du Chef de pôle
-Organisation de la permanence médicale
-Gestion des ressources matérielles
Organisation du travail :
-Poste à temps complet exercé à temps plein
-Repos : fixes samedis - dimanches et jours fériés
-Organisation du temps de travail : cycle hebdomadaire de 38h20 au forfait
-Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent du Chef de Pôle
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Description du profil recherché:
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
Bac +3/5 (niveau II - Licence professionnelle à niveau I - Master) dans le domaine gestion-management et/ou organisation et méthode
Une expérience hospitalière sera appréciée.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
-Connaissance générale en contrôle de gestion
-Droit de la fonction publique hospitalière
-Gestion administrative, économique et financière
-Gestion des ressources humaines
-Gestion de projet
Savoir-faire :
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques
-Animer, mobiliser et gérer une équipe
-Conseiller ses interlocuteurs et la hiérarchie
-Capacité rédactionnelle
-Conduite du changement
-Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs
Savoirs-être :
-Capacité à la coordination et au travail en équipe
-Capacité d'écoute et sens du relationnel
-Rigueur, organisation et disponibilité
-Autonomie, adaptabilité et proactivité
-Discrétion professionnelle
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée
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