Chef de projet automatisme f/h (cdi)

Poste :

Nous recherchons, pour notre client groupe industriel français, un Chef de projet Automatisme F/H.

Au sein du Bureau d'études automatisme (une trentaine de personnes), vous intervenez en tant que référent technique sur des projets en France et à l'Export.

Votre rôle est de concevoir, à partir du cahier des charges, les applications nécessaires au pilotage des systèmes automatisés.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Définir l'architecture, les matériels et rédiger une analyse fonctionnelle

- Développer les programmes des automates, des terminaux opérateurs et supervisions

- Réaliser les essais sur table grâce à nos outils d'émulation en 3D

- Assurer la mise en service sur site, ainsi que la formation des opérateurs

- Intervenir en tant que support technique pendant la phase de garantie

- Participer à la recherche de nouvelles solutions et rencontrer pour cela les fournisseurs

- Accompagner le Responsable d'Affaire en clientèle afin d'apporter votre expertise technique


Vous pourrez être amené à encadrer des techniciens en automatisme en fonction des projets.

Profil :

Issu.e d'une formation technique à dominante automatisme et / ou informatique industrielle, vous possédez idéalement une première expérience en bureau d'étude dans un domaine similaire.

Vous avez une bonne connaissance des outils d'automatisme Siemens et Schneider.

La pratique d'un anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est appréciée.

Entreprise :

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire.... Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts. Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.