Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d'un siècle, Lesaffre, 2,7 milliards d'Euros de chiffre d'affaires, implanté sur tous les continents, compte 11 000 collaborateurs et 96 nationalités.
Fort de cette expérience et de cette diversité, nous collaborons avec clients, partenaires et chercheurs, pour trouver des réponses toujours plus pertinentes aux besoins de nutrition, de santé, de naturalité et de respect de notre environnement. Ainsi, chaque jour, nous explorons et révélons le potentiel infini de la levure et des micro-organismes.
Nourrir sainement 9 milliards d'habitants en 2050 en utilisant au plus juste les ressources de la planète, est un enjeu majeur et inédit. Nous croyons que la fermentation est l'une des réponses les plus prometteuses à ce défi.
Lesaffre - Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète. Dans le cadre d'une création de poste, Lesaffre International, recherche un nouveau membre pour rejoindre l'équipe RH du siège social du groupe. Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RH pour les métiers du marketing, du digital et de l'IT.
Le rôle que vous allez jouer :
En étroite collaboration de ces équipes et de leur direction que vous accompagnez dans leurs enjeux, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH pour soutenir la croissance et la transformation des équipes.
- Gestion des talents :du recrutement à la gestion de carrière vous oeuvrez à attirer et engager les salariés.
- Développement RH :Vous concevez et mettez en place des initiatives favorisant le développement des compétences et le bien-vivre au travail.
- Process RH : Vous mettez enoeuvre tous les process RH (people Review, salary review, plan de formation, performance bonus), etle reporting.
- Rémunération & avantages sociaux : Vous pilotez les salary reviewset l'équité des rémunérations. Vous êtes également en chargedes évaluations et pesées de postes et vous faites respecter la politique de rémunération.
- Accompagnement & conseil des managers dansleurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui des membres de leur équipe.
- Juridique : Vous gérezles dossiers juridiques voire disciplinaires.
- Projets : vous pilotezles projets RH transversaux ou y contribuez. en particulier ceux ayant trait à la transformation digitale, à l'efficacité de notre fonction, et à la GEPP.
Plus largement vous contribuerez à l'animation de la politique ressources Humaines et à l'amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.
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