Gestion du personnel du secteur :
Organiser, coordonner et vérifier le travail de(s) agent(s) du pôle,
Accueil et orientation des usagers - Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle,
Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information,
Faire appliquer le règlement intérieur de la médiathèque,
Faire compléter les informations relatives à l’inscription en s’assurant de la véracité des éléments.
Gestion du pôle Jeunesse :
Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation,
Enrichir et acquérir de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers, de l’actualité et de la programmation culturelle,
Cataloguer les documents du pôle,
Maintenir les informations concernant les documents du pôle à jour dans le SIGB (enrichissement des notices, désherbage),
S’assurer du rangement quotidien du pôle,
Suivre le budget dédié du secteur,
Collecter les données afin d’alimenter les rapports d’activité annuels,
Produire et faire produire des contenus éditoriaux (coups de cœur).
Scolaires :
Préparer le planning annuel d’accueil de classes en collaboration avec la direction, le service éducation et les services de l’inspection académique,
Concevoir et développer des parcours pédagogiques, les animer,
Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèches), scolaire et dans le cadre des temps d’accueil périscolaires jeunes,
Etablir le bilan annuel.
Animation du pôle :
Proposer des animations pour la programmation annuelle de la structure,
Gérer les animations concernant les activités du pôle
Etablir le budget prévisionnel annuel des animations du secteur.
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