Chargé(e) de gestion administrative rh (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Gestion administration RH et paie
- Pre¿paration et traitement des donne¿es de paie : Collecte des e¿le¿ments variables (heures supple¿mentaires, absences, primes, etc.) et ve¿rification des informations pour assurer l'exactitude
- E¿laboration des bulletins de paie : S'assurer de leur conformite¿ avec la le¿gislation sociale et les conventions collectives. De¿clarations sociales : Assurer le de¿po¿t des documents obligatoires (DSN - De¿claration Sociale Nominative, de¿clarations URSSAF, mutuelle, retraite, etc.).
Suivi des charges sociales : Veiller au paiement des cotisations et des contributions patronales/salariales.
- Administration des contrats de travail :
Re¿daction et gestion des contrats (CDI, CDD, avenants, etc.). Suivi des pe¿riodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.
- Gestion des dossiers individuels :
Constitution et mise a¿ jour des dossiers des salarie¿s.
Gestion des entre¿es et sorties (DPAE, affiliations, mutuelles et pre¿voyance, documents de fin de contrat, etc.).
- Conge¿s et absences :
Suivi des demandes de conge¿s, absences, maladies, maternite¿s/paternite¿s, etc.
Gestion des indemnite¿s journalie¿res et relations avec les organismes sociaux (Se¿curite¿ sociale, pre¿voyance).
- Gestion Onboarding et Offboarding collaborateurs;

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous recherchons :
Compe¿tences et aptitudes
- Parfaite mai¿trise des outils bureautiques essentiels a¿ la gestion des donne¿es (Excel et outils de reque¿tes)
- Attachement a¿ la qualite¿ du service rendu et a¿ l'e¿coute des besoins de vos clients internes
- Rigueur, autonomie, organisation
- Bonne connaissance des re¿gles de gestion de droit prive¿ et public, avec si possible une premie¿re expe¿rience dans le domaine de la gestion du personnel
- Capacite¿ re¿dactionnelle (de notes, fiches techniques, proce¿dures...) Gou¿t pour le travail transversal / Travail en e¿quipe
- Capacite¿ de synthe¿se et de reporting
- Mai¿trise de Payfit
Qualite¿s attendues :
- Capacite¿ relationnelle
- Discre¿tion
- Sens de la ne¿gociation et de la re¿gulation
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi et la planification des dossiers
- E¿tre force de proposition et e¿tre un appui a¿ la de¿cision
- Curiosite¿, agilite¿
- Re¿activite¿
- Gou¿t pour l'innovation, la prospective et les de¿marches expe¿rimentales
Prêt à relever le défi ?