\nSalaire : 2000 à 2200¤X12\nPanier repas : suite à 1 an d'ancienneté.\nPrime de fin d'année : 1800 ¤ (brut).\nParticipation et intéressement.\nMutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.\nChèques vacances et chèques cadeaux (CSE).\nHoraires tournants : 6h-13h30 / 13h30-21h. Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation\nVos missions :\nParticiper aux réunions d'exploitation et connaître les objectifs d'activité et les procédures de votre entité.\nPiloter et optimiser l'activité confiée en respectant les process internes et le cahier des charges du client.\nPrioriser les opérations selon les contraintes et en assurer l'encadrement.\nFaire preuve de réactivité et d'efficacité en trouvant des solutions adaptées aux problématiques de votre périmètre d'action.\nCommuniquer et garantir les processus internes au sein de vos équipes, faire respecter les normes de sécurité et sûreté.\nAnticiper les variations d'activité et les problèmes opérationnels, proposer et mener des actions d'amélioration continue.\nRéaliser la planification des effectifs confiés.\n? Niveau de formation : Bac +2 à Bac +3 en Transport et Logistique ou Management.\nExpérience en gestion des flux et management opérationnel.\nCapacité à anticiper et résoudre les problèmes opérationnels.\nCompétences en communication et leadership.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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