Technicien de banc (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

Description du poste

L'agence CRIT Poitiers recherche pour son client un Technicien de banc (H/F).
Les missions seront de :

Être le support métier et apporter son expertise aux opérateurs de bancs.
Prendre connaissance du programme d'essai et s'approprier les différents documents nécessaires à la réalisation de la campagne (procédures d'essais, standards...).
Assurer la mise en place du support, le paramétrage en respectant les standards.
Mettre en place les matériels de mesure spécifiques pour la campagne.
Valider la préparation des supports d'essais.
Echanger avec les partenaires sur le contenu des essais demandés.
Configurer informatiquement et mécaniquement le banc pour l'essai.
Réaliser l'essai et alerter si nécessaire en fonction des résultats.
Effectuer les opérations de mécanique sur les moteurs dans le banc d'essais.
Procéder à la validation niveau 1 (conformité des conditions d'essais et du comportement du support) de l'essai.
Assurer les diagnostics de niveau 1 sur le support et/ou le moyen d'essais.
Documenter les éléments de traçabilité et incidents rencontrés (cahier de vie informatisé, check-lists, saisie d'activité).
Etablir les éléments de compte-rendu de l'essai.
Veiller au maintien de la conformité de l'installation, du support d'essais et de mesure.
Contribuer à l'amélioration de la performance des essais, à l'évolution des moyens et des standards d'essais.
Contribuer à la révision ou à la définition de nouveaux standards d'essais en collaboration avec les équipes de méthodologies d'essais.
Contribuer à la mise en oeuvre d'action de progrès visant à améliorer la performance de l'équipe d'exploitation.

De formation technicien motoriste ou jeune ingénieur (BTS Moteur à combustion Interne, BTS MAVA, vous justifiez d'une solide expérience acquise dans le domaine des essais moteurs et en mécanique automobile

Postes à pourvoir ASAP.

Salaire en fonction de l'expérience.

Postes en 2×8

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans