Ingénieur infra/cybersécurité – (h/f)

Vous souhaitez participer à des projets techniques ( infrastructures informatiques et cybersécurité ) ambitieux et variés dans le secteur pharmaceutique ? Vous souhaitez un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Ingénieur Infra Cybersécurité (H/F) pour le site de notre client à Neuville, qui aura pour missions principales de :

1. Définir et mettre en œuvre le plan d’action pour renforcer la cybersécurité du site, en collaboration avec le responsable cybersécurité & infra.
2. Coordonner les activités de remédiation cybersécurité avec les différentes équipes techniques (IT & département technique).
3. Suivre l’avancement du plan d’action et les indicateurs cybersécurité du site.
4. Réaliser un reporting régulier de ces activités au responsable cyber & infra du site.
5. Participer aux déploiements de nouvelles infrastructures IT (réseau filaire & wifi, réseau de TAP, sondes EdgeIPS, Honeypot, etc.)
6. Participer aux migrations d’éléments d’infrastructure IT (réseau de campus & datacenter, firewall, déploiement de vlans, déploiement de bornes wifi, etc.)
7. Maîtriser l’infrastructure locale du site pour apporter un support en cas d’incidents ou de changements.
8. Soumettre les demandes de règles de firewall en respectant les standards cybersécurité du groupe.

Technical skills

9. Vous avez une forte expérience dans le domaine des réseaux & sécurité (7 ans ou plus).
10. Vous avez une expérience sur un site industriel. Vous avez une connaissance technique significative sur : LAN cisco / LAN Datacenter Firewall (ASA / Paloalto) Cybersécurité WIFI (Aruba network) Radius Vmware Postes clients & server: Windows10/Windows server 2016, 2019, 2022 Vous avez une culture technique générale sur :SEP/SCCM AD Storage / Backup DFS/Filesharing Cluster BDD

Soft skills

11. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de synthétiser les informations.
12. Vous avez un niveau d’anglais technique suffisant pour communiquer avec les interlocuteurs du groupe.

Conditions du poste :

Démarrage : ASAP

Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine

Rémunération : 50 000 € brut annuel

NOS AVANTAGES

13. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
14. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
15. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
16. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
17. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
18. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
19. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
20. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
21. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
22. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
23. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
24. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
25. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
26. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
27. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.