Directeur/directrice administratif et financier

Directeur/Directrice administratif et financier

RCCEM Montataire, Hauts-de-France, France


Directeur Adjoint à la RCCEM - Régie Electricité de Montataire (60) ️ Acteur de la Transition Energétique ️

La Régie Communale du Câble et d’Électricité de Montataire (RCCEM) est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) qui :

* Fournit et gère le réseau d’électricité sur Montataire (6 500 clients, B2B & B2C).
* Intervient sur l’éclairage public de la commune.
* Exploite le réseau public de distribution d'électricité ainsi qu'un réseau de télédistribution.
* Développe de nouvelles activités en transition énergétique (photovoltaïque, IRVE, efficacité énergétique, etc.) et en commercialisation (gaz, électricité).

Avec une vingtaine de collaborateurs et cinq budgets distincts (Électricité, Télédistribution, Éclairage Public, Commercialisation, Transition Énergétique), la RCCEM souhaite renforcer sa structure administrative, financière et RH en recrutant un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) & Financier(ère) occupant également la fonction d’Agent Comptable au sens du Trésor Public (DDFip). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service clientèle, le service technique et le service développement, et représenterez le Directeur en son absence.

Missions et responsabilités

Pilotage Administratif et Financier

* Élaborer, suivre et actualiser les budgets pluriannuels, en lien avec la Direction et le Conseil d’Administration.
* Assurer le rôle d’Agent Comptable (DDFip) : bonne tenue des comptes, respect des règles de la comptabilité publique, transmissions aux organismes de contrôle.
* Analyser les performances financières de chaque budget (contrôle de gestion, indicateurs de rentabilité, subventions) et proposer des actions correctives.
* Optimiser la gestion de trésorerie, la facturation et le recouvrement, en lien avec le cabinet d’expertise comptable.

Gestion des déclarations et obligations légales

* Piloter la réalisation de toutes les déclarations (CAT, TICFE, CSPE, TVA, Compte financier, etc.) et en assurer l’optimisation.
* Garantir le respect des échéances légales et la fiabilité des données (administrations, DDFip, régulateurs).

Processus Comptables et Contrôle de Gestion

* Superviser la comptabilité opérationnelle (saisie, rapprochements bancaires, arrêtés) en coordination avec un comptable interne et le cabinet d’expertise comptable.
* Mettre en place et améliorer les procédures comptables (digitalisation, contrôle interne, traçabilité) pour sécuriser les flux financiers.
* Développer une politique de contrôle de gestion (analyse des coûts, suivi d’indicateurs) afin d’éclairer les prises de décisions et d’accompagner les équipes techniques et commerciales.

Achats et Approvisionnements

* Mettre en place et animer une politique d’achats (référencement fournisseurs, passation de marchés, négociation tarifaire).
* Garantir le respect des règles de la commande publique (rédaction d’appels d’offres, suivi des contrats) en veillant à la qualité et à la maîtrise des coûts.

Gestion des Ressources Humaines

* Piloter les processus RH (recrutement, formation, paie) et animer le dialogue social.
* Assurer le suivi administratif et légal (contrats de travail, procédures disciplinaires, prévention des risques, ICS).

Aspects spécifiques au domaine de l’Énergie

* Gérer ou superviser les achats d’énergie (gaz, électricité) : appels d’offres, négociation des conditions tarifaires.
* Assurer la gestion des garanties de capacité et autres obligations liées à la production et à la fourniture d’énergie.
* Coordonner, avec le service technique et le service développement, les aspects contractuels et financiers des projets de transition énergétique (photovoltaïque, IRVE, etc.).

Accompagnement Stratégique

* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la RCCEM (diversification, transition énergétique, commercialisation).
* Mettre en place des outils d’aide à la décision (reportings, tableaux de bord) pour éclairer la Direction et le Conseil d’Administration.
* Participer à la recherche de partenariats (collectivités, financeurs, institutions) en identifiant les leviers de financement (subventions, prêts, etc.).

Communication et reporting

* Présenter régulièrement l’état financier de la RCCEM (comptes, indicateurs, analyses) lors des instances de gouvernance (Conseil d’Administration, commissions internes).
* Représenter le Directeur en son absence et incarner la RCCEM auprès des partenaires institutionnels (DDFip, élus, etc.) sur les sujets administratifs et financiers.

Amélioration continue et innovation

* Proposer des évolutions de procédures (digitalisation, SI, contrôle interne) pour améliorer l’efficience des processus administratifs et comptables.
* Mener une veille réglementaire (comptabilité publique, droit social, marchés publics) et anticiper les changements impactant la RCCEM.

Profil recherché

* Formation: BAC+5 (master finance, comptabilité, droit public … ) ou Bac+2/3 avec une forte expérience en finance/comptabilité publique et gestion RH.
* Expérience: Pratique confirmée dans un EPIC, une ELD ou structure équivalente (ou expérience probante en cabinet, collectivité, ou entreprise privée).
* Maîtrise de la comptabilité publique (M4, M41, etc.) et des obligations légales (CAT, TICFE, CSPE, TVA, etc.).
* Capacité à mettre en place ou à optimiser les procédures comptables, le contrôle de gestion, et les processus d’achats (incluant l’énergie).
* Connaissances approfondies en droit social, gestion RH, paie et procédures de recrutement.
* Maîtrise des Systèmes d’Information (logiciels comptables, SI RH, suite bureautique).
* Solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
* Qualités relationnelles : leadership, sens du dialogue, pédagogie, et aptitude à travailler en transverse avec plusieurs services.

Atouts:

* Expérience en tant qu’Agent Comptable, Contrôleur de Gestion ou Responsable Financier.
* Appétence pour les questions énergétiques (transition, commercialisation, garanties de capacité).
* Aptitude à la négociation et au suivi de projets transversaux (digitalisation, achats groupés, etc.).

Informations pratiques et avantages

* Position M3E: GF 13-16 (selon profil et expérience)
* Rémunération: Statutaire + primes diverses (tickets restaurant, intéressement, RTT…)
* Localisation: Montataire (Oise), à proximité de Roissy et Chantilly
* Date de prise de fonction souhaitée: idéalement été 2025

Pourquoi rejoindre la RCCEM ?

* Rôle central: Vous garantissez la pérennité financière et la conformité légale d’une ELD dynamique.
* Impact local: Vos décisions ont une influence directe sur la transition énergétique et la satisfaction de 6 500 clients.
* Environnement stimulant: Projets multiples (photovoltaïque, développement commercial, modernisation du réseau).
* Évolution et autonomie: Possibilité de développer et d’améliorer des process, de soutenir la croissance de la régie et de représenter la Direction.
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