Gestionnaire de bases de données (h/f)

Manpower GD PARIS INFORMATIQUE recherche pour son client un Gestionnaire de bases de données (H/F) En étroite collaboration avec le Data manager et les équipes métiers, vous assurez :\n- la collecte et la coordination des informations nécessaires au bon déroulement du travail\n - la saisie des informations dans les outils métiers\n- la production d'indicateurs\n- la conception et la mise en ½uvre des contrôles de cohérence entre les données\n- la conception et la mise en ½uvre des contrôles d'intégrité, d'exactitude et de complétude des données\n- la remontée des anomalies rencontrées ou des besoins de données\n- la réponse aux sollicitations de données par les métiers, d'export,\n- la participation à des phases de recette applicative avec notamment :\nla conception et la réalisation de tests\nle support aux métiers dans la réalisation de leurs tests \n\nEn étroite collaboration avec le documentaliste, vous assurez :\n - La mise à jour des bases documentaires (Sharepoint)\n - Le contrôle de l'intégrité, de l'accessibilité, et de la complétude des\n - La mise en ½uvre et le contrôle des transmissions de lots documentaires de la GED\n - La conception et le développement d'automates de mise à jour.\n Diplôme:\n - Bac+2/3 de type Data Manager avec une sensibilité à la Gestion Documentaire d'entreprise type BUT informatique ou Licence professionnelle systèmes d'information et gestion de données\nCompétences Techniques:\n - Maîtrise impérative des outils/formats de travail : Sharepoint, Excel (sans être forcément développeur VBA vous maîtrisez les formules principales de croisement de données et être capable de mettre en ½uvre des macros de base), Teams, PDF, OneDrive.\n - Un plus, maîtrise des outils : OneNote, Power Automate, PowerBI, Autocad\nCompétences attendues:\n - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités\n - Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe.\n - Rigueur, sens du détail et de la précision\n - Capacité à comprendre, analyser et interpréter des données métiers et les enjeux associés\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap