Contrôleur de gestion junior (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Bonjour

Je suis Carole, consultante en recrutement au sein de Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD Je recherche pour mon client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur de gestion junior (H/F) Rattaché(e) au Responsable Financier, vous participez activement au pilotage de la performance industrielle de l'entreprise. En lien avec les équipes de production et les ressources humaines, vous apportez une vision chiffrée, précise et opérationnelle des indicateurs clés.

Missions principales :
- Suivre et analyser les heures de production : temps de présence, temps productif, écarts?
- Mesurer la productivité des machines et identifier les axes d'amélioration.
- Participer à la gestion des effectifs : suivi des temps de travail, intérim, absentéisme?
- Alimenter et exploiter les données issues de l'ERP
- Participer à l'élaboration des reportings mensuels et tableaux de bord opérationnels.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi et des processus de gestion.

- Formation supérieure en gestion / finance / contrôle de gestion (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en environnement industriel.
- Maîtrise de l'ERP
- Esprit d'analyse, rigueur, sens du détail et bonne capacité à travailler en équipe.
- À l'aise avec Excel et les outils de BI (Power BI serait un plus).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap