Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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L'exécutif départemental a fait de la sécurité une priorité. Le poste de sécurité défense a été créé pour piloter de nombreux dispositifs en matière de sécurité, plan de lutte contre la radicalisation, projets liés à la cybersécurité, etc...
Sous l'autorité du Directeur général des services, le Conseiller sécurité défense consacre son activité à la mise en oeuvre et au suivi des projets en lien avec les forces de sécurité et le champ de la défense.
Il a en charge l'instruction des demandes de financements liées aux opérations présentés par les partenaires publics et privés concernés par le programme.
Il devra :
- Elaborer des propositions en vue de la structuration des dispositifs en matière de sécurité et de la défense.
- Organiser et animer les instances de suivi et de pilotage associant les partenaires institutionnels : Etat, préfectures, Ministère de l'Intérieur, Ministère de la défense, associations...
- Organiser et animer la transversalité avec les autres directions départementales concernées.
- Organiser des événements et manifestations liés aux champs d'intervention qui lui sont dévolues.
- Déployer et sécuriser l'ensemble des phases administratives et techniques
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur
Grande capacité de travail dans un environnement complexe
Connaissance approfondie de l'environnement des collectivités territoriales
Culture et capacité de recherche documentaire y compris en langue étrangère
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelles avérées
Capacité à élaborer et ajuster des orientations stratégiques
Aptitude au travail en partenariat et en réseau
Aisance relationnelle et esprit d'équipe développé, à l'aise avec des environnements professionnels variés
Qualité d'écoute et de dialogue pour l'identification des signaux faibles venant du terrain
Permis B exigé
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